首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
问卷调査是定量研究的重要方法,其设计的核心是( )。A.问题和答案 B.标题 C.指导语 D.封面信
问卷调査是定量研究的重要方法,其设计的核心是( )。A.问题和答案 B.标题 C.指导语 D.封面信
admin
2020-12-24
24
问题
问卷调査是定量研究的重要方法,其设计的核心是( )。
选项
A.问题和答案
B.标题
C.指导语
D.封面信
答案
A
解析
问卷调査是定量研究的重要方法,社会工作者是通过被调查者对 有关问题的回答来分析问题的,问题和答案设计的好坏直接影响着研究结果的效力,因 此问题和答案是问卷调査设计的核心。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WShQKKKQ
相关试题推荐
造成劳动安全卫生事故发生的重要原因有()。A:决策者违反客观规律的错误决策行为B:管理人员的违章管理行为C:劳动者的违章操作行为D:生产流程的错误设计E
属于薪酬市场调查主要方法的是()。A:经验总结法B:头脑风暴法C:个案研究法D:问卷调查法E:文献收集法
宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则B:文化适应原则C:全面激励原则D:单一原则E:程度原则
对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等,可采用()方法。A:经验判断法B:基本点数换算法C:交叉岗位换算法D:经验法E:岗位换算法
常用的薪酬调查方式有()。A:企业之间的相互调查B:委托中介机构进行调查C:采集社会公开信息D:调查问卷E:自我调查
制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:零基预算法E:化整归零法
属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()。A:明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格B:尽量采取选择判断式提问C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:分散相
影响企业工资水平的内部因素包括()。A:政府颁布的法律法规B:企业的规模C:企业所处的发展阶段D:企业所属行业性质E:领导班子对工资问题的重视程度
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开,分散收集信息B:调查问卷语言规范,问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确
下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。A:核心团队B:项目团队C:平行团队D:流程团队E:虚拟团队
随机试题
甲公司某零件年需要量为18000件,每次订货成本为20元,单位储存成本0.5元/
注册会计师在了解及评价被审计单位内部控制后,实施控制测试的范围是()。 A、对
下列关于法与传统之间的关系,说法正确的是:() A.凝聚着民族生活传统的习惯
下列哪项不属于适应监管底线的风险预警管理?()。
镜下脓尿是指离心沉淀后的尿沉渣在每高倍镜视野中见到的白细胞为
基金宣传推介材料中可以登载的是( )。A.第三方专业机构的评价结果,但应当列明第三方专业机构的名称及评价日期B.基金管理人管理的刚成立三个月的基金业绩C.
白及药材来源于A.天南星科B.鸢尾科C.兰科D.姜科E.菊科
患者,男,45岁,因上吐下泻住某医院,每天静脉途径给庆大霉素24万U,共9天。近5天来无尿,眼结膜水肿,腹水,下肢水肿。实验室检查:BUN42mmol/L...
一般资料:求助者,男性,23岁,实习医生。 以下是某求助者与咨询师的一段对话: 咨询师:您遇到什么问题了? 求助者:一个月以前我与我的初恋分手...
绩效考核技术包括()。A.图尺度评价法B.工作评价法C.配对比较法D.关键事件法E.作业分析法