首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
共用题干 小王是一家物业公司的人力资源经理,该物业公司近年来承接的物业管理项目
共用题干 小王是一家物业公司的人力资源经理,该物业公司近年来承接的物业管理项目
免费考试题库
2019-12-17
32
问题
共用题干小王是一家物业公司的人力资源经理,该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书、为此,小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明书的工作计划,该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用,该计划得到领导同意后,小王组织实施了公司的工作分析,小王首先全面了解了工作相关的背景信息,然后选取了典型职位进行分析,在取得经验后,对公司的所有职位进行全面分析;在此基础上,小王编写了所有职位的工作描述和任职资格,在任职资格中,还详细界定了任职者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。
选项
小王在选取典型职位时应考虑的因素有()。A:职位的代表性B:职位的关键程度C:职位内容的变化程度D:职位工作的自主性
答案
ABC
解析
选择典型职位应该考虑的要素有:①职位的代表性;②职位的关键程度;③职位内容的变化频率和程度;④任职者的绩效。 工作规范(又称为任职资格)的内容应该包括:①教育程度要求;②资格证书要求;③工作经验要求;④培训要求;⑤知识要求;⑥工作技能要求;⑦心理品质要求。 在编写工作规范(又称任职资格)时,应该注意以下几点:①制定职位标准是用来规范任职者,而不是让职位适应任职者的;②用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;③切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WYKlKKKQ
相关试题推荐
当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是()。
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。
关于组织人力资源投资意愿的陈述,不正确的有()。
密歇根大学研究小组耗费了十年时间,调查了1万多位人力资源管理人员和直线经理,发现
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法有()。
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施是().
当人力资源供给大于需求的时候.为达到平衡可以采取的措施有().
人力资源规划的动态性主要表现在().
随机试题
乳牙髓腔形态与恒牙相比正确的是( )。 A.髓腔大 B.髓角低
幼儿膳食的主要特点是以()
下列机械加工生产线中,适用于加工结构特殊、结构复杂的工件,生产率高,但建设周期长
单式记账法是指对发生的每一项经济业务,只在一个账户中加以登记的记账方法。()
有的公园规定:“禁止攀枝摘花。”此规定从法学的角度看,也可以解释为:不允许无故
胃的特性是A.喜燥B.喜满C.喜润D.喜升E.喜运
男性,48岁,间歇性肉眼血尿2个月,消瘦低热,右腰酸痛。查体:体温37℃,脉搏80次/分,白细胞12x109/L,血红蛋白75g/L,血压120/70mm...
根据专家个人多年临床经验提出的诊断和治疗方案属于A.一级证据B.二级证据C.三级证据D.四级证据E.五级证据
关于建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度的基本内容的说法,错误的是A.建立健全公共卫生服务体系B.加快建设多层次医疗保障体系C.完善以县级公立医院为主的医
在以下审计程序中,有助于发现被审计单位年末未入账应付账款的有( )。A.检查资产负债表日后应付账款明细账贷方发生额的相应凭证,关注其验收单、购货发票的日期,确