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  3. 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法有()。

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法有()。

恬恬2019-12-17  36
问题 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法有()。
选项 A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，开拓新的增长点E:延长工作时间，鼓励员工加班
答案ACE
解析供给小于需求的解决措施包括：①从外部雇佣人员，包括反聘退休人员（最为直接的方法）；②提高现有员工的工作效率；③延长工作时间，让员工加班加点；④降低员工的离职率，同时进行内部调配；⑤将组织的某些人力资源业务外包。
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