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当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法有()。
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法有()。
恬恬
2019-12-17
54
问题
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法有()。
选项
A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘,包括返聘退休人员D:扩大经营规模,开拓新的增长点E:延长工作时间,鼓励员工加班
答案
ACE
解析
供给小于需求的解决措施包括:①从外部雇佣人员,包括反聘退休人员(最为直接的方法);②提高现有员工的工作效率;③延长工作时间,让员工加班加点;④降低员工的离职率,同时进行内部调配;⑤将组织的某些人力资源业务外包。
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