首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
H公司是一家实力雄厚的家电制造企业。人力资源部正在讨论年度企业人力资源总体规划问
H公司是一家实力雄厚的家电制造企业。人力资源部正在讨论年度企业人力资源总体规划问
tikufree
2019-12-17
7
问题
H公司是一家实力雄厚的家电制造企业。人力资源部正在讨论年度企业人力资源总体规划问题,负责起草该规划的是人力资源部副经理李珊,她对规划起草小组成员晓丽交代,在进行企业人力资源外部供给预测之前,先组织一次全面深入的调查,尽可能多地采集相关的数据资料,为人力资源内部供给预测做好准备。请根据本案例,回答以下问题:(1)该公司在进行人力资源内部供给预测时,可以采取哪些方法?(2)当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时,可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题?
选项
答案
解析
(1)该公司在进行人力资源内部供给预测时可采取以下方法:①人力资源信息库。人力资源信息库针对企业不同人员,又可以分为:技能清单;管理才能清单。②管理人员接替模型。③马尔可夫模型。(2)应对企业人力资源短缺的措施是:①将符合条件,而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。②如果高科技人员出现短缺,应拟订培训和晋升计划,在企业内部无法满足要求时,应拟定外部招聘计划。③如果短缺现象不严重,且本企业的员工又愿延长工作时间,则可以根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规,制订延长工时适当增加报酬的计划,这只是一种短期应急措施。④提高企业资本技术有机构成,提高劳动生产率,形成机器替代人力的格局。⑤制订聘用非全日制临时用工计划,如返聘已退休者,或聘用小时工等。⑥制订聘用全日制临时用工计划。总之,以上这些措施,虽是解决组织人力资源短缺的有效途径,但最为有效的方法是通过科学的激励机制,以及培训提高员工生产业务技能,改进工艺设计等方式,来调动员工积极性,提高劳动生产率,减少对人力资源的需求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WbfEKKKQ
相关试题推荐
简述企业社会责任国际标准(SA8000)、ISO26000对我国的影晌。
请为某企业员工设计应对工作压力的方法。
企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?
简述福利对企业的作用。
E公司是一家技术领先的制药企业,最近为研发人员重新设计了薪酬模式,基本工资比例调
图1是某公司的薪酬等级图,该公司处于正常发展至成熟阶段,曲线A是各等级典型岗位的
某国有企业集团公司为下属子公司的高层管理者制定了考核方案,方案规定,子公司的总体
商河第一机电设备厂是一家成立于l954年的国有企业,现有在职员860人,离退休人
Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后.销售渠道不畅,已经连续
简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。
随机试题
以玉米为主食的地区易发生()。 A、脂溢性皮炎 B、癞皮病 C、脚气病
出租车、三轮车、摩托车在城市公交系统中属于()。 A、常规公共交通 B、辅助
流动资产评估的特点有()。 A.流动资产评估是单项评估 B.必须选准流动资产
国家发展改革委员会发布的《项目申请报告通用文本》中,“社会影响分析”包括()
背景资料 某光缆线路工程采用直埋敷设方式。开工前,施工单位办理了施工许可证,根
从需要的主体出发,医院社会工作可以分为从()的角度看医院社会工作的内容。
五根等长的细直杆铰结成图示杆系结构,各杆重力不计。若PA=PC=P,且垂直BD。则杆BD内力SBD为:
应当按照规定报告所发现药品不良反应的主体是A.中药生产基地、药品研发机构、疾控中心B.中药生产企业、药品经营企业、医疗机构C.药品生产企业、药品经营企业、药
李先生非常关心中国的卫生健康事业,今年李先生将个人所得30万元捐献给中国红十字会。则李先生在缴纳个人所得税时,这笔捐款可以在税前()。A:扣除一半B:扣除30
根据增值税的有关规定,下列说法不正确的是()。A.一般纳税人提供人力资源外包服务,选择简易计税方式计税的,征收率为5%B.个人出租住房,按照5%的征收率计算