首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。[2011年11月二级真题]A:两次 B:多次 C:一次 D:无限
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。[2011年11月二级真题]A:两次 B:多次 C:一次 D:无限
admin
2020-12-24
56
问题
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。[2011年11月二级真题]
选项
A:两次
B:多次
C:一次
D:无限
答案
C
解析
劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。一次裁决即为终局裁决,当事人不服仲裁裁决,只能向法院提起诉讼,不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WhZQKKKQ
相关试题推荐
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。[2012年5月、2008年11月三级真题]A.15日B.30日C.60日D.90日
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A.信度B.效度C.准度D.精度
评价指标计量的基础标准不包括()。[2013年11月、2011年11月三级真题]A.计分B.误差调整C.权重D.权重调整
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。[2012年11月三级真题]A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总...
简述绩效改进的方法和策略。[2013年5月三级真题]
随机试题
下列关于所得来源地表述中,符合企业所得税法规定的有()。
(2017年)甲公司是一家智能机器人制造企业,目前生产A、B、C三种型号机器人。
下列范畴中,属于通货紧缩的标志有()持续下降。
某化妆品厂销售一批化妆品,取得含税收入5850元,已知化妆品消费税税率为30%,
()为传统的货代企业转为物流企业,开展现代物流服务提供了解决问题的有效方法。
长期大面积使用复方新霉素软膏患者,应避免使用
利用各国金融市场上利率差异与汇率差异进行套利活动而引起的短期资本流动是()。A.贸易资金的流动B.套利性资金的流动C.保值性资金的流动D.投机性资金的流
下列属于项目监理机构内部工作制度的是( )。A.监理工作日志制度B.工程材料.半成品质量检验制度C.监理工作报告制度D.施工备忘录签发制度
某化工集团欲投资建设生产剧毒磷化物的工厂,委托某机构进行安全评价。该机构在对项目的评价过程中,发现了若干不符合安全条件的问题,在化工集团将原定的服务报酬标...
共用题干 WhatIsCancer?Cancerisactuallyagroupofmanyrelateddiseasesthat...