首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
运用突出重点法,就是要在导游讲解中( )。A.突出代表性景观 B.突出“……之最” C.突出景点的独特之处 D.突出游客感兴趣内容 E.突出自身最熟悉的内容
运用突出重点法,就是要在导游讲解中( )。A.突出代表性景观 B.突出“……之最” C.突出景点的独特之处 D.突出游客感兴趣内容 E.突出自身最熟悉的内容
admin
2020-12-24
66
问题
运用突出重点法,就是要在导游讲解中( )。
选项
A.突出代表性景观
B.突出“……之最”
C.突出景点的独特之处
D.突出游客感兴趣内容
E.突出自身最熟悉的内容
答案
ABCD
解析
突出重点法一般会突出以下四个方面:突出景点的独特之处、突出具有代表性的景观、突出游客感兴趣的内容、突出“.....之最”,所以排除E。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Wni8KKKQ
相关试题推荐
在岗前培训的三阶段培训中,企业分支机构培训的重点不包括()。A.使员工了解工作范围B.部门间的协调和配合C.使员工了解例行工作D.使员工了解公司状况
以下不是岗前培训的专业内容的是()。A.业务知识B.培训技能效果C.技能D.管理实务
()是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查,以确定理想状况与现有状况之间的差距,从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。A.必要性分析方法B.整体
实施培训的主要内容不包括()。A.培训B.考核受训者C.考核培训教师D.培训奖惩
从培训内容上看,通过自学可以掌握()。A.气质B.观念C.态度D.技能
说明应聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
员工信息的保管内容包括()。A.员工信息的编号、存放B.员工信息的检查和保密C.员工信息的接收D.员工信息的转移及登记E.员工信息保管制度
上岗前集中训练的培训内容包括()。A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念B.帮助员工了解企业,培养新员工的认同感C.要求新员工明确自己的工作态度和人生目标
人员录用包括()等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
应聘申请表的具体内容一般包括()。A.工作经历与经验B.教育与培训情况C.生活与家庭情况D.获奖情况E.有无重大错误纪录
随机试题
颊肌的起点是 A.颞窝及颞深筋膜深面 B.喙突及下颌支前缘直至第三磨牙远中
下列各项中,属于事业单位法人的有()。
( )是整个培训教学方案的重心。
共用题干 甲股份有限公司(以下简称甲公司)系一家上市公司,20×7年至20×9
直接盖髓术的适应证如下,除外
小儿化食丸适应证包括
下列质量管理体系程序中,属于非通用性管理程序的有() A.文件控制程序B
工作收入包括()。A.工资收入B.财产租赁所得C.稿酬D.年终奖E.个人经营所得
颗粒物和BaP排放增多( )A.儿童佝偻病的发病率增加B.空气传播疾病易流行C.皮肤癌和白内障等疾病的发病率上升D.肺癌发病率和死亡率升高E.慢性阻塞
A.铸造全冠 B.树脂充填 C.烤瓷全冠 D.高嵌体 E.银汞充填A.铸造全冠B.树脂充填C.烤瓷全冠D.高嵌体E.银汞充填