首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确 B:考评指标设计不规范 C:工作分析不到位 D:绩效考评标准不明确
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确 B:考评指标设计不规范 C:工作分析不到位 D:绩效考评标准不明确
admin
2020-12-24
71
问题
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
选项
A:绩效目标不明确
B:考评指标设计不规范
C:工作分析不到位
D:绩效考评标准不明确
答案
D
解析
本题考查的是评价标准对考评结果的影响。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WqZQKKKQ
相关试题推荐
劳动关系的转型具有()性,体制转换,利益主体的分化和独立需要一个过程,工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。()A.间接B.直接C.过渡D.缓冲
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤...
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在()有所不同。A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为
按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类,其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。A.单向劝导式面谈B.双向倾听式面谈C.解决问题式面谈D.综合式绩
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断D.
制定培训规划的步骤中,排序的结果是一份()图中所有的学习活动、步骤都依次排列。A.树形图B.学习流程图C.工作流程图D.任务分类表
()是以工作说明书、工作规范或工作 任务分析记彔表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工...
应用心理测试的基本要求不包括()A.要注意对应聘者的隐私加以保护B.要有严格的程序C.要注意对结果的科学分析D.结果不能作为唯一的评定依据
确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()A.工资指导线B.劳动力市场价位C.消费者物价指数D.最低工资标准
随机试题
721.结合材料回答问题。 材料1 民族主义,并非是遇着不同族的人便要排斥
发承包双方进行工程竣工结算时的工程量应()。
区域性股权交易市场受到()的监管。
一般情况下,五层以下的建筑物最经济合理的结构形式是( )。
我国人民币贷款利率按贷款期限划分,可分为短期贷款利率与中长期贷款利率。( )
白色硅酸盐水泥与硅酸盐水泥的主要区别在于: A.氧化锸含量少B.氧化铁含量少 C.氧化铬含量少D.氧化钛含量少
血管栓塞易发生于二尖瓣狭窄患者是因为A:体循环障碍B:下肢静脉淤血C:肺动脉淤血D:有感染病史E:心房颤动易致栓子
决定肾结核的治疗方法,除全身情况外主要依据A膀胱刺激症状B血尿程度C尿中找到结核杆菌D膀胱镜检查所见E静脉尿路造影或逆行肾盂造影
价值与价格的本质区别是,价值是物的真实所值,是内在的,是价格的波动中心;价格是价值的外在表现,围绕价值而上下变动。()
建立严格监管所有污染物排放的环境保护管理制度。对严重污染环境的工艺.设备和产品实行()制度。A.修复B.限制C.禁止D.淘汰