首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
医药卫生
企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,
企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,
tikufree
2019-12-17
84
问题
企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因用人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是( )。
选项
A.企业高管对企业发展提出的建设性意见B.企业对社会的责任和贡献C.企业将员工利益放在第一位D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
答案
C
解析
分析定义可知,要归类于“企业文化的核心”,必须符合以下条件:(1)以人为本的价值观;(2)尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;(3)服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;(4)发展人,就是因用人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。C项企业将员工利益放在第一位,体现了以人为本的价值观,属于“企业文化的核心”。故本题选C。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WsiNKKKQ
相关试题推荐
人类在太空活动中发展起来的技术可以为人类造福,但太空活动留下的大量航空器残骸等太
有的依然把“发展是硬道理”简单地理解为“增长是硬道理”,有的依旧把“以经济建设为
历史的发展,并不能刀斧劈式的,而是一个有机体。就像一个人,从少年到老年,他体内有
在公路发展的早期,它们的走势还很顺利,即沿河流或森林的边缘发展。可如今,公路已无
中国社科院世界社保研究中心发布《中国养老基金发展报告2012》。报告显示,201
中国社科院世界社保研究中心发布《中国养老基金发展报告2012》。报告显示,201
中国社科院世界社保研究中心发布《中国养老基金发展报告2012》。报告显示,201
对改革、发展和稳定三者关系的描述,不恰当的一项是: A稳定是改革和发展的前提
阻抗角就是线电压超前线电流的角度。
少油断路器只需通过观察窗能看见有油就是能运行。
随机试题
甲乙双方签订了买卖合同,在合同履行过程中,发现该合同某些条款约定不明确。甲乙双方
下列关于恶性淋巴瘤的叙述中,不正确的是 A、可发生于任何年龄组 B、以颈部
物业服务企业提供物业服务的项目,一般包括()。
案例四: 一般资料:求助者,女性,46岁,中学教师。 案例介绍:求助者因为母
患者在住院期间,住院病历排在首页的是
关于工程建设强制性标准的说法,正确的是( )。
我国古代常采用信鸽、烽燧、驿站等方式传递信息下列与烽燧传递信息的途径相似的是()。 ①交通信号灯②屯子邮件③轮船旗语④手机短信 A、①③B、①④ ...
划拨土地使用权抵押时,其抵押价值应当为划拨土地使用权下的市场价值。()
下述工作中,属于特殊过程质量控制工作内容的是( )。A.选择质量控制点并实施控制B.建筑物施工过程中的沉降观测C.对施工中各种投入要素质量进行控制
下列选项中,属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现的有( )。A.过高的在职消费B.建设个人帝国C.敷衍偷懒不作为D.财务杠杆过度保守