首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
目前,我国和世界上绝大多数国家和地区采用的外汇标价方法是()。A.直接标价法 B.间接标价法 C.应收标价法 D.单式标价法
目前,我国和世界上绝大多数国家和地区采用的外汇标价方法是()。A.直接标价法 B.间接标价法 C.应收标价法 D.单式标价法
admin
2020-12-24
32
问题
目前,我国和世界上绝大多数国家和地区采用的外汇标价方法是()。
选项
A.直接标价法
B.间接标价法
C.应收标价法
D.单式标价法
答案
A
解析
本题考查外汇标价方法。目前,我国和世界上绝大多数国家和地区采用的外汇标价方法是直接标价方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WxjKKKKQ
相关试题推荐
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是()。A.控制实验法B.调查问卷法C.笔试法D.面试法
在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是()。A.问卷调查法B.自我评价的态度量表C.面谈D.控制实验法
常用的培训与开发效果的评估方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.观察法D.分析法
下列不属于培训与开发结束时评估方法的是()。A.利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果B.设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果C.记录培训与开
下列职位评价方法中,主要适用于大规模企业中的管理类职位的是()。A.排序法B.分类法C.因素比较法D.要素计点法
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的( )。A.3%B.5%
自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有()。A.缺乏灵活性B.受主观因素影响较大C.降低预算的准确性D.控制薪酬成本E.影响薪酬与企业绩效的对称性
薪酬预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.自总部至部门的薪酬成本预算方法C.职位比较的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法
目前我国经营者年薪制的模式包括()A.一元结构模式B.二元结构模式C.三元结构模式D.多元结构模式E.特殊结构模式
目前我国经营者年薪制有()模式。A.一种B.两种C.三种D.四种
随机试题
人体含量大于体重的0.01%的称为常量元素,主要包括 A.钙、磷、钠、钾、氯、
某研究选择特定疾病的人群为病例组,另外选择一定数量未患病的人群作为对照组,比较两
2014年年末某省全年邮电业务总量完成(2010年不变价)825.6亿元,
仲裁协议应当具备的内容是( )。
不属于4Ps包含的要素的是哪一项。()
某建筑地基从自然地面算起,自上而下分别为:粉土,厚度5m,黏土,厚度2m,粉砂,
共用题干 某工程项目的进度计划如下面双代号网络计划所示(时间单位:周)。根据题
仰卧位者吸入性肺脓肿的好发部位是A.右下叶前基底段B.右上叶后段C.左上叶前段D.右中叶内侧段E.左下叶前基底段
胃癌多为A.鳞状细胞癌B.腺鳞癌C腺癌D.黏液癌
多巴胺不能口服的原因是( )A.首关效应明显B.达不到有效血浓度C.易被消化液分解D.化学性质不稳定E.在肝脏快速分解