首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()属于绩效工资制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能工资制 D:计时工资制 E:销售提成工资制
()属于绩效工资制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能工资制 D:计时工资制 E:销售提成工资制
admin
2020-12-24
39
问题
()属于绩效工资制。
选项
A:佣金制
B:计件工资制
C:岗位技能工资制
D:计时工资制
E:销售提成工资制
答案
ABE
解析
现在企业主要的绩效工资形式有:(1)计件薪酬制(计件工资制);(2)佣金制(提成制)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XPxQKKKQ
相关试题推荐
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者在工作中
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,下列哪一项是最重要的?()A.理念技能B.专业技能C.人文技能D.协调技能
以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养
以下不属于组织结构分析的内容的是()。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.内外环境变化引起的企业经营战
对组织而言,绩效管理的功能不包括()。A.组织发展的有力措施B.提高生产效率的途径C.规范员工的手段D.人事决策的基础
定员定额分析法不包括()。A.比例定员法B.岗位定员法C.效率定员法D.结构定员法
下列关于职业道德与职业技能的说法,对的是()。A.职业道德素质差的人,也可能具有较高的职业技能,因此职业技能与职业道德没有什么关系B.一个人事业要获得成功,关
某公司毛利金额为5400万元,公司中推销人员月工资1860元,一年发13个月工资,公司为推销人员花费的总费用见下表。 (1)该推销员年度目标销售毛利...
随机试题
陕京二线输气管道工程 陕京二线输气管道工程是继西气东输之后,又一条连接我国东西
培训需求的确认一般由()来负责完成。 A.培训管理部门 B.各个业务部门
骨科的理学检查,X线检查,和什么检查称为“三结合”检查 A、病理检查 B、实
对顽固性腹水的治疗,较好的方法是
患者,男,31岁。酗酒后突感左上腹剧痛,并向左腰放射,伴发热,恶心、呕吐。查体:
工程责任保险中,单独承保责任保险包括()。
一项工程如果交给甲乙两队共同施工,8天能完成;如果交给甲丙两队共同施工,10天能
行省
非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为()。A.社会监督B.事前监督C.事中监督D.法制监督
施工企业所需的某种材料,年度采购总量为2000吨,材料价格为6000元/吨,一次订货成本为4000元,每吨材料的年平均储备成本为200元。根据经济批量模型...