首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()属于绩效工资制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能工资制 D:计时工资制 E:销售提成工资制
()属于绩效工资制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能工资制 D:计时工资制 E:销售提成工资制
admin
2020-12-24
37
问题
()属于绩效工资制。
选项
A:佣金制
B:计件工资制
C:岗位技能工资制
D:计时工资制
E:销售提成工资制
答案
ABE
解析
现在企业主要的绩效工资形式有:(1)计件薪酬制(计件工资制);(2)佣金制(提成制)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XPxQKKKQ
相关试题推荐
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者在工作中
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,下列哪一项是最重要的?()A.理念技能B.专业技能C.人文技能D.协调技能
以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养
以下不属于组织结构分析的内容的是()。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.内外环境变化引起的企业经营战
对组织而言,绩效管理的功能不包括()。A.组织发展的有力措施B.提高生产效率的途径C.规范员工的手段D.人事决策的基础
定员定额分析法不包括()。A.比例定员法B.岗位定员法C.效率定员法D.结构定员法
下列关于职业道德与职业技能的说法,对的是()。A.职业道德素质差的人,也可能具有较高的职业技能,因此职业技能与职业道德没有什么关系B.一个人事业要获得成功,关
某公司毛利金额为5400万元,公司中推销人员月工资1860元,一年发13个月工资,公司为推销人员花费的总费用见下表。 (1)该推销员年度目标销售毛利...
随机试题
关于债券与股票的比较,下列表述错误的是()。 A、债券和股票都属于有价证券
肾病综合征患者发生血栓并发症,最常见于 A.肾静脉 B.冠状血管 C.下肢
下列关于银行存款定价的说法中,错误的是()。
楼层内测量放线最常用的距离测量工具是(),其按零点位置分为端点尺和刻线尺。
维持正常循环功能的三个因素是()。
关于革兰阴性杆菌肺炎的特点,下列应除外的是
甲公司为一家从事电子产品生产和销售的国有控股主板上市公司。根据财政部和证监会有关主板上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的通知,甲公司围绕内部控制五要...
TLC法中的Rf为A:比移值B:比旋度C:吸光度D:峰面积E:折光率
采用经评审的最低投标价法评标时,下列说法中正确的是()。A:经评审的最低投标价法通常采用百分制B:具有通用技术的招标项目不宜采用经评审的最低投标价法C:当出
在采用指标对比分析法进行施工成本分析的过程中,通常包括()。A.将实际指标与目标指标对比B.本期实际指标与上期实际指标对比C.本期实际指标与目标指标对比D