首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
admin
2020-12-24
54
问题
作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括()。
选项
A:结构分析法
B:归纳分析法
C:对比分析法
D:曲线分析法
答案
D
解析
要素分析法是根据每个测评指标的测评结果,再依据素质测评参照标准的内容,进行要素分析的一种方法。以要素分析为基础,又可分为结构分析法、归纳分析法和对比分析法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XXxQKKKQ
相关试题推荐
如何降低沟通的障碍和干扰()。A:树立主动的沟通意识B:创造有利的沟通环境C:注重员工的性格特点D:注重沟通语言的选择E:沟通者之间没有必要相互尊重
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行制定的程序D:标准一致E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
员工满意度调查方法通常为()。A:问卷调查法B:访谈法C:观察法D:记录法E:田野法
劳动纪律的内容包括()。A:作息时间B:考勤办法C:考核制度D:劳动任务E:薪酬结构
薪酬制度涉及的内容主要包括()。A:薪酬战略B:薪酬结构C:薪酬政策D:薪酬水平E:薪酬管理
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
()是工作岗位评价经常使用的方法。A:排列法B:因素比较法C:分类法D:关键事件法E:评分法
以下各选项属于劳动责任要素的是()。A:质量责任B:安全责任C:操作复杂程度D:管理责任E:劳动姿势
根据劳动合同的规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一
随机试题
正确确定垂直距离,下列哪一项是错误的 A.面部和谐,肌张力正常 B.充分发挥
根据位移速率判定速率大于()时,围岩处于急剧变形状态,应加强初期支护。
公安行政管理中的许可通常的表现形式有( )
建设工程施工质量验收时,对涉及结构安全和使用功能的重要部分工程、专业工程,应当
患者,女,12岁,恒牙,基本中性,上前牙Ⅲ拥挤,上颌与下颌反、间隙不足,下切牙Ⅰ°拥挤。若采用方丝弓矫正器,第一阶段矫治初始采用的弓丝为A.0.018英寸镍钛
下列关于非公开发行股票的说法正确的有( )A.非公开发行申请未获核准的上市公司,可自中国证监会作出不予核准的决定之日起六个月后,再次提出证券发行申请B.认购
下列估测不符合事实的是()。A.家用电冰箱的功率约100WB.A4纸的面积约为600平方厘米C.人正常步行的速度约5m/sD.普通人登上一层楼做功约1
在Word的编辑状态中,要使用标尺改变页边距,必须使文档处于( )视图。A.阅读版式B.页面C.大纲D.Web版式
功用为透邪解郁、疏肝理气的方剂是A:逍遥散B:痛泻要方C:大柴胡汤D:四逆散E:小柴胡汤
在企业对供应商的管理过程中,现场审核的内容有()。A:研发资格B:设计资格C:制造资格D:质量管理体系E:库存标准