首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对培训进行定性评估的优点包括()。A:简单易行 B:需要的数据资料少 C:综合性强 D:可充分利用评估者的经验 E:结果真实
对培训进行定性评估的优点包括()。A:简单易行 B:需要的数据资料少 C:综合性强 D:可充分利用评估者的经验 E:结果真实
admin
2020-12-24
71
问题
对培训进行定性评估的优点包括()。
选项
A:简单易行
B:需要的数据资料少
C:综合性强
D:可充分利用评估者的经验
E:结果真实
答案
ABCD
解析
定性评估方法的优点:简单易行,综合性强,需要的数据资料少,可以考虑到很多因素,评估过程中评估者可以充分利用自己的经验。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XYxQKKKQ
相关试题推荐
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。A.知识测试B.操作测试C.能力测试D.潜力测试E.心理测试
在招聘评估中,成本效用评估主要包括()。A.招聘总成本的效用分析B.人员录用成本效用分析C.人员选拔成本效用分析D.人员招募成本效用分析E.人员使用成本
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A.概略定员标准B.比例定员标准C.详细定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达
评价中心的主要作用包括()。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于员工技能发展E.用于人事任免
将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是()。A.分析等级标准B.分解提问标准C.综合提冋标准D.综合等级标准
目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?()A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型
在评估培训效果时,下列哪一项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查?()A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者在工作中
培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括()。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈
随机试题
兼营不同税目的应税行为,即纳税人从事两个或两个以上税目的应税项目。对兼有不同税目
根据《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》,下列各项中,属于
材料处理题(本大题为主观题,请在答题卡指定位置作答,否则一律无效。共30分)
政府间事权划分的原则包括()。
某商场2011年5月1日针织品库存146000,本月购进850000元,本月销售
关于无形资产价值确定的说法中,正确的有()A.无形资产计价入账后,应在其有效使用期内分期摊销B.专利权转让价格必须按成本估价C.自创专利权的价值为开发过程中
根据《招标投标法》规定,在招标文件要求提交投标文件的截止时间前,投标人( )。A.可以补充修改或者撤回已经提交的投标的文件,并书面通知招标人B.不得补充、修
被认为是学校历史教育的开端,也是历史教学论研究肇始的是()。A.《春秋》B.《书》C.《礼》D.《易》
煮沸消毒时为提高沸点,可加入的物质是A.氯化铵B.亚硝酸钠C.碳酸钠D.碳酸氢钠E.碳酸铵
对现金监盘的表述中,正确的是()。A、应采取突击方式进行B、清点现金时应要求出纳回避C、存放补贴地点的现金应按照重要程度依次监盘D、单位主要负责人