首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
认知行为治疗模式,是以人的认知和行为作为关注焦点的治疗模式,把人的问题归结为( )之间的相互影响。A.认知、行为和心理 B.认知、行为和意识 C.认知
认知行为治疗模式,是以人的认知和行为作为关注焦点的治疗模式,把人的问题归结为( )之间的相互影响。A.认知、行为和心理 B.认知、行为和意识 C.认知
admin
2020-12-24
43
问题
认知行为治疗模式,是以人的认知和行为作为关注焦点的治疗模式,把人的问题归结为( )之间的相互影响。
选项
A.认知、行为和心理
B.认知、行为和意识
C.认知、行为和感受
D.认知、行为和情绪
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XnhQKKKQ
相关试题推荐
因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。A.不得采取罢工等行为B.当事人应当平等协商C.不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D.在申请协调处
团体劳动争议的特点主要包括()。A.争议主体的团体性B.争议内容的特定性C.争议内容的多变性D.争议的时间性E.争议影响的广泛性
下列关于劳动争议的说法正确的有()。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是()。A.可由劳务派遣机构所在地管辖B.可由人民法院立案指定C.可由用工单位所
仲裁员应当回避的情况不包括()。A.是当事人的近亲属B.与劳动争议有利害关系C.与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的D.曾经审理过与双方当事人
奇伟医院是一个有296个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有全部的传统常规医疗服务项目外,还设有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一个中等规模...
请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
薪酬制度的常见问题有()。A.薪酬战略缺失、理念缺乏B.薪酬结构失衡C.没有一套合理的薪酬体系D.忽视非经济薪酬的激励作用E.薪酬激励不及时
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A.市场因素B.所属行业C.生活费用D.企业规模E.物价水平
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
随机试题
关于个人投资者买卖基金份额的印花税的规定,以下说法正确的是( )。 A、买入时
为了延长局麻药的局麻作用和减少不良反应,可加用 A、肾上腺素 B、去甲肾上
警容风纪,是指人民警察在着装、( )、举止、礼节等方面的行为规范
时间价值的定义是()。
间歇性、便后无痛性出血是以下何种大肠肛管疾患的临床特点
.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
会议费一般属于()。
(2006年真题)运用法理学理论和知识分析下列材料,并回答问题: 2005年11月7日,中华人民共和国商务部发布了《酒类流通管理办法》,该《办法)第十九...
玉女煎的功效是A.清胃热,滋肾阴B.清胃热,泻伏火C.清胃火,解热毒D.清胃热,养肺阴E.清胃火,滋肝阴
根据我国现行《建设工程施工合同示范文本》通用条款以及《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008)的规定,下列关于索赔程序和索赔时间的说法中,...