首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
督导老孙有着丰富的工作经验,他帮助社会服务机构管理者清楚地了解被督导者的利益、问题,提出改善建议,同时积极参与社会服务机构政策的规划工作,向上级主管反映政...
督导老孙有着丰富的工作经验,他帮助社会服务机构管理者清楚地了解被督导者的利益、问题,提出改善建议,同时积极参与社会服务机构政策的规划工作,向上级主管反映政...
admin
2020-12-24
62
问题
督导老孙有着丰富的工作经验,他帮助社会服务机构管理者清楚地了解被督导者的利益、问题,提出改善建议,同时积极参与社会服务机构政策的规划工作,向上级主管反映政策的不足和缺陷。在这个过程中,老孙扮演的角色是( )。
选项
A.倡导者
B.资源提供者
C.缓冲器
D.机构变迁推动人
答案
A
解析
【A】考点:社会工作行政性督导中的角色扮演。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XphQKKKQ
相关试题推荐
企业培训应当以()为中心,培训的管理工作应以()为主导。A:员工B:管理层C:教师D:执行层E:操作层
培训前评估的作用是()。A:保证培训活动按照计划进行B:可以较客观地评价培训者的工作C:可以为管理者决策提供所需的信息D:确保培训计划与实际需求的合理衔接
工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化的过程中具体表现为()。A:工作目标分析法B:工作内容分析法C:工作行为特征分析法D:问卷法E:品德
选项中属于笔试优点的是()。A:可以同时对大批应聘者进行测试,成本低,效率高,费用少B:具有较高的信度和效度,科学性强C:试卷评判比较客观,体现出公平、准确
行为描述面试的假设前提有()。A:一个人过去的行为最能预示其未来的行为B:说和做是不同的C:识别关键性的工作要求D:探测行为样本E:基于关键胜任特征
通过员工素质测评对个体进行测量和评价,可以明确()。A:个体素质结构B:素质水平C:素质差异D:人力资本存量E:工作匹配度
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制定聘用全日制
通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确()。A:工作要求B:工作报酬C:工作环境D:工作内容E:工作职责
以工作和任务为中心的部门结构形式包括()。A:矩阵结构B:直线制C:事业部制D:分权制E:直线职能制
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划B:人员培训计划C:人员补充计划D:人员晋升计划E:薪酬激励计划
随机试题
以( )方式取得土地使用权并设定抵押的,所担保债务的履行期限不得超过合同规定的
对国家统计局的具体行政行为不服的,可以向( )申请行政复议。 A.国务院
分层式薪酬等级类型的特点是()。
现在国际和我国通用的能量单位是( )。
试述蒸汽—空气模锻锤的特点。
下列各项中不属于佝偻病初期临床表现的是 A.易激惹 B.睡眠不安 C.多汗
男性,70岁,慢性咳嗽、咳痰14年,多为白粘痰,每年发作3个月左右,近半年来出现上二、三层楼气短,为明确诊断而就诊。查外周血白细胞为7.5乘以十的九次方/...
设总体X~N(u,σ2),u与σ2均未知,x1,x2,...,x9为其样本或样本值,检验假设H0:
孩子哭闹要买玩具,母亲对其不予理睬,这是()A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退
“十二五”时期重点领域的改革内容包括( )A.推进行政体制改革B.加快财税体制改革C.深化金融体制改革D.深化国有企业改革E.深化资源性产品价格和环保