首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
“若无特殊说明,每个问题只能选择一个答案”,属于问卷的()。A:指导语 B:标题 C:封面信 D:问题和答案
“若无特殊说明,每个问题只能选择一个答案”,属于问卷的()。A:指导语 B:标题 C:封面信 D:问题和答案
admin
2020-12-24
21
问题
“若无特殊说明,每个问题只能选择一个答案”,属于问卷的()。
选项
A:指导语
B:标题
C:封面信
D:问题和答案
答案
A
解析
指导语,主要说明问题细节及回答要求。如“请您在合适的答案号码上画圈或打勾或在横线上填写”、“若无特殊说明,每个问题只能选择一个答案”、“本题回答‘否’者请直接跳到第12题”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XsxQKKKQ
相关试题推荐
下面关于设计薪酬调查问卷的说法,正确的是()A.把相关的问题分开,分散收集信息B.调查问卷语言规范,问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D
面试中常见的问题有()A.面试目的不明确B.面试标准不具体C.面试缺乏系统性D.问题设计不合理E.面试考官存在偏见
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()A.企业之间相互调查B.问卷调查C.采集社会公开信息D.委托中介机构进行调查
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多问题。A.设置更为全面的指标体系B.比较产出结果对组织的贡献率C.删除与工作目标不符合的产出项目
()不是设计轮流任职计划的依据。A.通过作业轮换,管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围C.
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()A.组织理论研究组织运行的全部问题B.逻辑上组织理论应该包括组织设计理论C.组织设计理论主要研究企业组
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)
关于应聘者过去所做过的事情的问题属于A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.经验性问题
测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是()A.访谈技术B.FRC技术C.投射技术D.问卷技术
企业家孙正义认为:“三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明()A.点子不重要,执行力重要B.战略问题不重要,策略问题
随机试题
下列与项目建设有关的其他费用中,属于建设管理费的有( )。 A、建设单位管理费
(2012年真题)基坑边坡挂网喷射混凝土施工完成后,应喷水养护,一般养护不少于(
《中华人民共和国物权法》确立的两类质押是()。
根据《碾压式土石坝设计规范》(DL/T5395—2007)相关要求,下列关于坝
同事会表现,你不会表现,领导不喜欢你,你怎么办?
其他条件一定时,财政结余使货币供应量()。 A、增加 B、不变 C、减
教育改革发展提出的一系列新理念新思想新观点(9个坚持)
以下关于信托(契约)型基金的税收,说法错误的是()。A.基金财产投资的相关税收由基金份额持有人承担B.股权投资业务的信托(契约)型股权投资基金的税收政策有待
中国古代三省六部制中“户部”职能是()。A.掌管吏政B.掌管财政C.掌管军政D.掌管学政
解热镇痛药的作用特点是A:能降低发热患者和正常人的体温B:对内脏平滑肌绞痛无效C:长期用药可产生成瘾性D:可增加前列腺素的合成E:可用于缓解创伤剧痛