首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作的结束阶段,社会工作者应该协助组员保持已经改变了的行为,并将小组中获得的成长经验运用到日常生活中。为此,社会工作者应该()。A:鼓励组员积极参加模拟练
在小组工作的结束阶段,社会工作者应该协助组员保持已经改变了的行为,并将小组中获得的成长经验运用到日常生活中。为此,社会工作者应该()。A:鼓励组员积极参加模拟练
admin
2020-12-24
62
问题
在小组工作的结束阶段,社会工作者应该协助组员保持已经改变了的行为,并将小组中获得的成长经验运用到日常生活中。为此,社会工作者应该()。
选项
A:鼓励组员积极参加模拟练习,帮助他们做好得不到支持的心理准备
B:肯定组员,并对他们在小组中所完成的任务给予肯定
C:增加小组的凝聚力,使组员依靠小组解决以后面临的困难
D:安排跟进聚会,提醒组员记住他们已经发生的变化,并帮助他们解决在此期间遇到的困难
E:寻求组员家人或其他人的支持以帮助维持组员已经发生的变化
答案
ABDE
解析
考点:小组工作结束阶段社会工作者的任务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XzhQKKKQ
相关试题推荐
某公司管理不善,秩序混乱,员工工作积极性不高,公司成本一直在上升,经公司讨论决定年底对员工考核,采取了以绩效考核为核心的考核内容,实行“末位淘汰制”。在实...
360度考评方法的优点包括()等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征C.360
以下属于绩效考核的特征性效标的有()。A.领导技能B.员工可靠度C.沟通能力D.员工忠诚度E.工作态度
管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。A.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B.根据组织内外环境的变动,实
常见问卷调查法的具体步骤包括()。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标C.设计调查问
绩效考评指标体系的设计方法包括()。A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验总结法
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。[2012年11月二级真题]A.优越性效标B.特征性效标C.结果性效标D.行为性效标E.一般性
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确
劳动定额法属于()的绩效考评方法。A.品质导向型结果导向型C.行为导向型D.综合型
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过
随机试题
期货从业人员应具备、保持并不断提高专业胜任能力,包括( )。 A.不断提
下列有关急性粒细胞白血病部分成熟性(M2b型)的叙述,错误的是 A.血象中可见
女性,30岁。5天前淋雨后发冷发热胸痛,咳嗽,气短。既往有结核病史。查体:左肺下
小儿指纹鲜红主 A、里热 B、表热 C、表证 D、疼痛 E、病
服务对象:“我们总吵架,他从来不管家里的事,也不花心思在孩子身上,还常常找借口不
患儿,5岁。壮热3天,咳嗽剧烈,痰黄稠难咯,气急喘憋,鼻翼扇动,张口抬肩,鼻孔干
按照面向发行者的不同,可将基金分为()。A.公司型基金B.契约型基金C.股票基金D.公募基金E.私募基金
"医方是一种专家形象,在双方关系中居于完全主动地位;而患者对医学知识一知半解、甚至一无所知,处于被动地位,完全听命于医方发出的指令"反映的是()...A.
心力衰竭并发心房扑动时首选 A普萘洛尔B普罗帕酮C奎尼丁D快速洋地黄制剂E胺碘酮
Idon'tquitefollowwhatsheissaying.(2005年真题)()