()事先预备访问纲要，在实际访问时依情境决定问题次序及字句，有助于系统性整理，但一些重要且突出的议题可能被排除。A:直接性访问 B:引导式访问 C:标准化开放式

admin2020-12-24 54

问题 ()事先预备访问纲要，在实际访问时依情境决定问题次序及字句，有助于系统性整理，但一些重要且突出的议题可能被排除。

选项 A:直接性访问
B:引导式访问
C:标准化开放式访问
D:非正式会话式访问

答案B

解析非正式会话式访问、引导式访问和标准化开放式访问是定性研究的三种访问形式。其中，引导式访问事先预备访问纲要，在实际访问时依情境决定问题次序及字句，有助于系统性整理，但一些重要且突出的议题可能被排除。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Y8xQKKKQ

相关试题推荐

制定培训规划的过程必须达到（）的要求。A.标准化B.系统性C.普遍性D.同一化E.有效性
“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”这类面试问题属于（）A.背景性问题B.情境性问题C.思维性问题D.经验性问题
测评学习能力的最简单有效的方法是（）A.心理测验B.面试法C.投射技术D.情境测验
培训前效果评估的作用包括（）。A.确保计划与实际需求合理衔接B.保证培训需求确认的科学性C.帮助实现培训资源的合理配置D.保证培训效果测定的科学性E.
培训教师的选配标准包括（）。A.对培训所涉及的内容有实际工作经验B.具有良好的交流沟通能力C.尽量从企业内部培养以节约培训成本D.拥有培训热情和教学愿
结构化面试的开发不包括()。A.测评标准的开发B.测试问题的设计C.评分标准的确定D.面试方案的优化E.测试方法的选择
员工测评的（）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。A.晕轮效应B.感情效应C.近因误差D.离散误差
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资...
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.工作环境E.薪酬决定因素
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）。A.后继效应B.统计误差C.个人偏见D.优先效应E.晕轮误差

随机试题

\"弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而已\"，这种观点给
构成质量管理体系文件的内容，不包括下列哪一项()。
关于牙齿的颜色，不正确的叙述是
女性，30岁，5天前淋雨后发冷发热、胸痛、咳嗽、气短，既往有结核病史，查体：左肺
A．高兴 B．忧伤 C．激动 D．气愤A．高兴B．忧伤C．激动D．气愤
反乌头的中药是A.瓜萎B.海藻C.贝母D.昆布
下列各项中，不能看作一个生态系统的是（）。A.—块农田B.—个池塘里的全部鱼C.一条河流D.—片草原
女性，30岁。原发性肾病综合征患者，首次治疗，每日样泼尼松60mg，3周后尿蛋白仍为（+），此时应A.停用激素B.将泼尼松加量到80mg/dC.改用环磷酰胺
能引血下行的药是A.川牛膝B.鸡血藤C.苏木D.虎杖E.西红花
对于模板安装质量要求的说法，正确的有()。A.安装现浇结构上层楼板时，如下层楼板不具有承受上层荷载的承载能力，则应在下层楼板下加设支架，上、下层支架的立柱应对

()事先预备访问纲要，在实际访问时依情境决定问题次序及字句，有助于系统性整理，但一些重要且突出的议题可能被排除。A:直接性访问 B:引导式访问 C:标准化开放式

制定培训规划的过程必须达到（）的要求。A.标准化B.系统性C.普遍性D.同一化E.有效性

“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”这类面试问题属于（）A.背景性问题B.情境性问题C.思维性问题D.经验性问题

测评学习能力的最简单有效的方法是（）A.心理测验B.面试法C.投射技术D.情境测验

培训前效果评估的作用包括（）。A.确保计划与实际需求合理衔接B.保证培训需求确认的科学性C.帮助实现培训资源的合理配置D.保证培训效果测定的科学性E.

培训教师的选配标准包括（）。A.对培训所涉及的内容有实际工作经验B.具有良好的交流沟通能力C.尽量从企业内部培养以节约培训成本D.拥有培训热情和教学愿

结构化面试的开发不包括()。A.测评标准的开发B.测试问题的设计C.评分标准的确定D.面试方案的优化E.测试方法的选择

员工测评的（）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。A.晕轮效应B.感情效应C.近因误差D.离散误差

某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资...

薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.工作环境E.薪酬决定因素

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）。A.后继效应B.统计误差C.个人偏见D.优先效应E.晕轮误差

\"弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而已\"，这种观点给

构成质量管理体系文件的内容，不包括下列哪一项()。

关于牙齿的颜色，不正确的叙述是

女性，30岁，5天前淋雨后发冷发热、胸痛、咳嗽、气短，既往有结核病史，查体：左肺

A．高兴 B．忧伤 C．激动 D．气愤A．高兴B．忧伤C．激动D．气愤

反乌头的中药是A.瓜萎B.海藻C.贝母D.昆布

下列各项中，不能看作一个生态系统的是（）。A.—块农田B.—个池塘里的全部鱼C.一条河流D.—片草原

女性，30岁。原发性肾病综合征患者，首次治疗，每日样泼尼松60mg，3周后尿蛋白仍为（+），此时应A.停用激素B.将泼尼松加量到80mg/dC.改用环磷酰胺

能引血下行的药是A.川牛膝B.鸡血藤C.苏木D.虎杖E.西红花

对于模板安装质量要求的说法，正确的有()。A.安装现浇结构上层楼板时，如下层楼板不具有承受上层荷载的承载能力，则应在下层楼板下加设支架，上、下层支架的立柱应对