职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。A.恒定绝对级差法 B.变动差异比率法 C.变动级差法 D.恒定差异比率法

admin2020-12-24 34

问题职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。

选项 A.恒定绝对级差法
B.变动差异比率法
C.变动级差法
D.恒定差异比率法

答案B

解析B。本题考查变动差异比率法的概念。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YHyKKKKQ

相关试题推荐

关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是()。A.它是一种简单便捷的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源
关于甄选的说法，错误的是()一A.在构建有效的甄选体系时，组织的目的总是要挑出那些在某种特定质量方面最好的人B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性
一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率、减少失误率，以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求，这种绩效改进方法属于()。A.标杆超越法
当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员
关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是()。A.定量方法在准确预测组织未来的人力资源需求方面可能是非常有效的B.使用定量的统计学方法进行预测也是有局限性的
工作分析是通过系统的分析方法来确定（　　）的过程。A．工作职责及标准B．工作所需知识技能C．工作的内外部联系D．工作满意度E．工作的社会和心理环
下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　）A．职位薪酬B．奖金C．技能薪酬D．福利E．能力薪酬
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以
工作满意度理论中的（　　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型B．多维模型C．差异模型D．均衡水平模型
材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

随机试题

根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008），屋面工程中，膜结
下列哪种疾病最常侵犯肾小球 A．干燥综合征 B．类风湿关节炎 C．骨性关节
下列选项中，影响问题解决的因素有()。 A．迁移的作用 B．定势的作用
（2012年）下列各项中，属于采购与付款业务内部控制测试程序的有()。
下列有关建设工程定额的说法，错误的是（）。
早产儿，女性，15天。为预防佝偻病，护士指导其首先应添加的是
外汇市场上，（）之间的外汇交易市场决定了外汇汇率的高低。 A.顾客与银行
企业筹资活动包括（）。 A.购买政府公债 B.经营租赁设备 C.建造
1个月的小儿应接种的疫苗是A、卡介苗B、乙肝疫苗C、脊髓灰质炎三价混合疫苗D、麻疹疫苗E、百白破混合制剂
某火力发电厂有6台额定压力为13．72MPa、额定蒸发量为670t／h的电站锅炉。为保证锅炉启动和稳定燃烧，建有2个500m3的轻柴油储罐。为发电机冷却，...

职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。A.恒定绝对级差法 B.变动差异比率法 C.变动级差法 D.恒定差异比率法

关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是()。A.它是一种简单便捷的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源

关于甄选的说法，错误的是()一A.在构建有效的甄选体系时，组织的目的总是要挑出那些在某种特定质量方面最好的人B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性

一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率、减少失误率，以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求，这种绩效改进方法属于()。A.标杆超越法

当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员

关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是()。A.定量方法在准确预测组织未来的人力资源需求方面可能是非常有效的B.使用定量的统计学方法进行预测也是有局限性的

工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。A．工作职责及标准B．工作所需知识技能C．工作的内外部联系D．工作满意度E．工作的社会和心理环

下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）A．职位薪酬B．奖金C．技能薪酬D．福利E．能力薪酬

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以

工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型B．多维模型C．差异模型D．均衡水平模型

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008），屋面工程中，膜结

下列哪种疾病最常侵犯肾小球 A．干燥综合征 B．类风湿关节炎 C．骨性关节

下列选项中，影响问题解决的因素有()。 A．迁移的作用 B．定势的作用

（2012年）下列各项中，属于采购与付款业务内部控制测试程序的有()。

下列有关建设工程定额的说法，错误的是（）。

早产儿，女性，15天。为预防佝偻病，护士指导其首先应添加的是

外汇市场上，（）之间的外汇交易市场决定了外汇汇率的高低。 A.顾客与银行

企业筹资活动包括（）。 A.购买政府公债 B.经营租赁设备 C.建造

1个月的小儿应接种的疫苗是A、卡介苗B、乙肝疫苗C、脊髓灰质炎三价混合疫苗D、麻疹疫苗E、百白破混合制剂

某火力发电厂有6台额定压力为13．72MPa、额定蒸发量为670t／h的电站锅炉。为保证锅炉启动和稳定燃烧，建有2个500m3的轻柴油储罐。为发电机冷却，...

工作分析是通过系统的分析方法来确定（　　）的过程。A．工作职责及标准B．工作所需知识技能C．工作的内外部联系D．工作满意度E．工作的社会和心理环

下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　）A．职位薪酬B．奖金C．技能薪酬D．福利E．能力薪酬

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以

工作满意度理论中的（　　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型B．多维模型C．差异模型D．均衡水平模型

材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...