人员推销的基本策略主要包括（）。 A．试探性策略 B．刺激性策略 C．针对性策略 D．推动性策略 E．诱导性策略

admin2020-12-24 5

问题人员推销的基本策略主要包括（）。
A．试探性策略
B．刺激性策略
C．针对性策略
D．推动性策略
E．诱导性策略

选项

答案ACE

解析在人员推销活动中，一般有三种基本策略：①试探性策略，又称“刺激一反应”策略。这种策略是在不了解顾客的情况下，推销人员运用刺激性手段引发顾客产生购买行为的策略；②针对性策略，指推销人员在基本了解顾客某些情况的前提下，有针对性地对顾客进行宣传、介绍，以便引起顾客的兴趣和好感，从而达到成交的目的；③诱导性策略，指推销人员运用能够激发顾客某些需求的说服方法，诱发引导顾客产生购买行为。

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培训规划设计的关键点有()A:策略B:信念C:任务D:目标E:动力

绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选B:用于计算人员选拔的预测效度C:用于进行培训评估D:用于人员调配E:用于人员培训与开发决策

关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任C:工程技术人员和生产工人对安

与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力B:业绩考核能力C:教练与咨询能力D:表达能力E:决策能力

企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资B:奖金C:岗位工资D:津贴E:激励性薪酬

某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。A:开发性B:诊断性C:考核性D:选拔性

下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()A:劳动生产率B:生产技术水平C:新项目投资D:企业其他各类人员的数量

有效管理幅度不是一个固定值，它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度

实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门B:受训人员C:受训人员的直接上司D:公司E:人力资源专家

狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。A:人员配备计划B:人员培训计划C:人员补充计划D:人员晋升计划E:薪酬激励计划

幼儿游戏的基础与源泉是（　　）。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

下表为2008年我国对日本、俄罗斯两国的出口、进口额（单位:亿美元）及其增长速度

由四逆汤变成通脉四逆汤属于

关于黄土室内湿陷性试验，下列论述中哪些选项是正确的？（　　）A、压缩试验试样浸水前与浸水后的稳定标准是不同的B、单线法压缩试验不应少于5个环刀试样而双线法压缩

()认为，投资者并不认为长期债券是短期债券的理想替代物。A、市场预期理论B、流动性偏好理论C、偿还期限理论D、市场分割理论

当臭氧达到一定浓度之后，会对人体造成严重的伤害。当人们吸人臭氧之后，臭氧就会因为其强氧化作用而使呼吸道产生烧灼感，造成呼吸系统充血或发炎，儿童、老人和患有...

黄连上清丸的功能是()。A.散风清热，泻火止痛B.清肝利肺，降逆除烦C.清胃泻火，解毒消肿D.清热解毒，泻火通便E.清热解毒，消肿止痛

阿片中毒表现的三联症状是A:昏迷B:癫痫发作C:针尖样瞳孔D:呼吸的极度抑制E:中枢神经系统抑制

同事们在议论领导的缺点，你会()A.不参与议论B.劝阻同事不要背后议论C.向领导委婉转达建议D.参与议论

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有效管理幅度不是一个固定值，它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度

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