人员推销的基本策略主要包括（）。 A．试探性策略 B．刺激性策略 C．针对性策略 D．推动性策略 E．诱导性策略

admin2020-12-24 3

问题人员推销的基本策略主要包括（）。
A．试探性策略
B．刺激性策略
C．针对性策略
D．推动性策略
E．诱导性策略

选项

答案ACE

解析在人员推销活动中，一般有三种基本策略：①试探性策略，又称“刺激一反应”策略。这种策略是在不了解顾客的情况下，推销人员运用刺激性手段引发顾客产生购买行为的策略；②针对性策略，指推销人员在基本了解顾客某些情况的前提下，有针对性地对顾客进行宣传、介绍，以便引起顾客的兴趣和好感，从而达到成交的目的；③诱导性策略，指推销人员运用能够激发顾客某些需求的说服方法，诱发引导顾客产生购买行为。

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培训规划设计的关键点有()A:策略B:信念C:任务D:目标E:动力

绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选B:用于计算人员选拔的预测效度C:用于进行培训评估D:用于人员调配E:用于人员培训与开发决策

关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任C:工程技术人员和生产工人对安

与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力B:业绩考核能力C:教练与咨询能力D:表达能力E:决策能力

企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资B:奖金C:岗位工资D:津贴E:激励性薪酬

某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。A:开发性B:诊断性C:考核性D:选拔性

下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()A:劳动生产率B:生产技术水平C:新项目投资D:企业其他各类人员的数量

有效管理幅度不是一个固定值，它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度

实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门B:受训人员C:受训人员的直接上司D:公司E:人力资源专家

狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。A:人员配备计划B:人员培训计划C:人员补充计划D:人员晋升计划E:薪酬激励计划

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高中历史《现实主义文学》一、考题回顾二、考题解析【教学过

某单层白酒仓库，战地面积900m2a库房内为进行防火分隔，未设置自动灭火和火宅

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牙震荡是

北京某繁华地段上一家店铺月租金为50万元，另一地段上相同店铺的月租金为10万元，前者多交的40万元属于（　　）。A.绝对地租B.级差地租IC.级差地租Ⅱ

某电器企业（增值税一般纳税人）在收取货款时另向购买方收取延期付款利息20000元，企业作如下会计处理：借：银行存款20000 贷：财务费用20...

细菌性肝脓肿的主要治疗是A.抗生素治疗B.穿刺抽脓，脓腔注人抗生素C.切开引流D.理疗E.内引流术

商品流通企业在确定长期合作关系供应商的选择标准时，需要考虑总成本的大小，即考虑所购商品进货和使用过程中发生的所有费用。其中仓库租金、仓库人员工资属于总成本...

根据票据法律制度的规定，下列票据记载事项中，可以更改的是（　）。A.出票日期B.付款人姓名C.票据金额D.收款人名称

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