工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]A:上线 B:基准线 C:下线 D

admin2020-12-24 45

问题工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]

选项 A:上线
B:基准线
C:下线
D:预警线

答案B

解析工资指导线有三条：上线（预警线）、基准线和下线。其中，工资指导线上线又称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示；工资指导线基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平；工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YVZQKKKQ

相关试题推荐

请阅读题目并回答问题。某企业的绩效管理主要采用以下步驟和方法：第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...
简述绩效改进的方法和策略。[2013年5月三级真题]
正向激励策略的形式包括（）。A.物质性策略B.货币形式策略C.精神性策略D.非货币形式策略E.荣誉性策略
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？（）A.销售部营业额比去年增长40%B.A车间产品合格率比B车间高5%C.小李团队合作评价比小王高一个等级D.
避免和解决绩效考评矛盾的方法有（）。A.适当下放权限，鼓励下属参与B.将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开C.在绩效面谈中，应当做到以行为为导
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有（）。A.员工与上级矛盾B.员工自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾E.组织与主管
以下关于目标管理法的说法正确的有（）。A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合对员
下列属于结果导向型考评方法的有（）。A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C.采用可监测、可核算
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开
下列关于绩效考评的表述正确的有（）。A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调C.在绩效面谈中要允许下级就考评

随机试题

有限合伙企业中的合伙人身份可能会发生变化，对此下列说法不正确的是（　　）。
根据《标准设计施工总承包合同》，承包人建议书应包括的内容有（　　）。　　A
“通过学习生物组成的元素以及元素构成的化合物，认同生命的物质性”是“细胞中的元素
女性，34岁，尿频、尿急病史3年余，症状反反复复，时重时轻。在外院多种抗生素治疗
某单位为了企业解困经当地政府批准在无偿划拨的土地上建设网点房3000m2用于经营
在寒冷地区，住宅设计的主要矛盾是（）问题。 A.保湿B.防寒 C.采光
某银行分行行长要求其分行的一名信贷经理关照一笔贷款，而该信贷经理发现该笔贷款明显不符合规定，则该信贷经理的下列做法，正确的有（）。A.书面汇报请示有关领导B
在临床用药前必须做皮肤过敏试验的药物是A:头孢唑啉B:二巯丁二钠C:青霉胺D:阿司匹林E:普萘洛尔
关于库存信息化管理的表述中，不正确的是()。A:生产制造企业按照各种不同的需求，首先应对所有物料进行科学的分类，再对物料进行编码，才能进行识别和管理B:重视仓
关于地基夯实加固处理成功的经验是（）。A.沙土、杂填土和软黏土层适宜采用重锤夯实B.地下水距地面0.8m以上的湿陷性黄土不宜采用重锤夯实C.碎石土、砂土、

工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]A:上线 B:基准线 C:下线 D

请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步驟和方法： 第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...

简述绩效改进的方法和策略。[2013年5月三级真题]

正向激励策略的形式包括（）。A.物质性策略B.货币形式策略C.精神性策略D.非货币形式策略E.荣誉性策略

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？（）A.销售部营业额比去年增长40%B.A车间产品合格率比B车间高5%C.小李团队合作评价比小王高一个等级D.

避免和解决绩效考评矛盾的方法有（）。A.适当下放权限，鼓励下属参与B.将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开C.在绩效面谈中，应当做到以行为为导

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有（）。A.员工与上级矛盾B.员工自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾E.组织与主管

以下关于目标管理法的说法正确的有（）。A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合对员

下列属于结果导向型考评方法的有（）。A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C.采用可监测、可核算

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开

下列关于绩效考评的表述正确的有（）。A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调C.在绩效面谈中要允许下级就考评

有限合伙企业中的合伙人身份可能会发生变化，对此下列说法不正确的是（ ）。

根据《标准设计施工总承包合同》，承包人建议书应包括的内容有（ ）。 A

“通过学习生物组成的元素以及元素构成的化合物，认同生命的物质性”是“细胞中的元素

女性，34岁，尿频、尿急病史3年余，症状反反复复，时重时轻。在外院多种抗生素治疗

某单位为了企业解困经当地政府批准在无偿划拨的土地上建设网点房3000m2用于经营

在寒冷地区，住宅设计的主要矛盾是（）问题。 A.保湿B.防寒 C.采光

某银行分行行长要求其分行的一名信贷经理关照一笔贷款，而该信贷经理发现该笔贷款明显不符合规定，则该信贷经理的下列做法，正确的有（）。A.书面汇报请示有关领导B

在临床用药前必须做皮肤过敏试验的药物是A:头孢唑啉B:二巯丁二钠C:青霉胺D:阿司匹林E:普萘洛尔

关于库存信息化管理的表述中，不正确的是()。A:生产制造企业按照各种不同的需求，首先应对所有物料进行科学的分类，再对物料进行编码，才能进行识别和管理B:重视仓

关于地基夯实加固处理成功的经验是（）。A.沙土、杂填土和软黏土层适宜采用重锤夯实B.地下水距地面0.8m以上的湿陷性黄土不宜采用重锤夯实C.碎石土、砂土、

请阅读题目并回答问题。某企业的绩效管理主要采用以下步驟和方法：第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...

有限合伙企业中的合伙人身份可能会发生变化，对此下列说法不正确的是（　　）。

根据《标准设计施工总承包合同》，承包人建议书应包括的内容有（　　）。　　A