首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
下列对个人奖励计划的描述正确的有()。
下列对个人奖励计划的描述正确的有()。
免费考试题库
2019-12-17
48
问题
下列对个人奖励计划的描述正确的有()。
选项
A:多计件制将单件计酬率分为若干等级,等级越高,相应的单件计酬率越高B:罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额,通常是五五分账C:混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业D:根据管理奖励计划,经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算,就可以得到一笔奖金E:个人奖励计划易操作、易沟通,同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
答案
ACDE
解析
本题考查个人奖励计划的内容。哈尔西奖金制的特点是员工可以和公司分享成本节约额,通常是五五分账,所以选项B错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YVelKKKQ
相关试题推荐
防范“理财”陷阱,不仅是投资者个人理财的大事,也应当成为金融机构________
甲乙丙丁四人外出旅游,旅游地点为桂林、三亚、杭州、张家界。一个人只去一个地方,且
“公众参与”是一种有计划的行动。它通过政府部门与公众之间双向交流,使公民们能参加
“公众参与”是一种有计划的行动。它通过政府部门与公众之间又向交流,使公民们能参加
“公众参与”是一种有计划的行动。它通过政府部门与公众之间的双向交流,使公民们能参
“公民参与”是一种有计划的行动。它通过政府部门与公众之间双向交流,使公民们能参加
造成个人沟通障碍的原因包括( )。 A、个性因素所引起的障碍 B、年龄悬
隐性课程是指学校课程计划中未明确规定的、非正试和无意识的学校学习经验。 根据上
隐形课程是指学校课程计划中未明确规定的、非正式和无意识的学习经验。根据上述定义下
人们一般认为,诚信与否是个人品德问题,与他人无关,但是个人品德却不仅仅是个人问题
随机试题
关于短促等长训练的\"tens\"法则描述中不正确的是 A.在可耐受的最大负荷下收
通用条款规定的基准日期指投标截止日前第( )天。 A、7 B、14 C
患者,男性,12岁。6个月来反复出现腹泻,粪便糊样,时有腹泻和便秘交替。查体发现
甲是乙的债务人,乙是丙的债务人,由于乙怠于行使自己到期的债权导致无法偿还对丙的债
城乡联系包含的内容非常丰富,城乡要素与资源的配置、城乡联系方式的选择是(),对
应当暂停针对此目标细菌的临床应用查看材料ABCD
价格歧视实质上是一种价格差异,通常指商品或服务的提供者在同一时间向不同的接受者提
关于公司型基金和契约型基金,下列表述正确的有()。 A.我国的证券投资基金主
银行绩效考评是商业银行进行( )和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。A.自我管理B.效益管理C.自我
下列各项中,不属于目眩临床意义的是A:风热上袭B:痰湿上蒙C:肝火上炎D:肝阳化风E:阴精不足