以组织结构分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是( )。A.目标管理法 B.目标一职位法 C.目标责任法 D.目标一手段法

admin2020-12-24  17

问题 以组织结构分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是(  )。

选项 A.目标管理法
B.目标一职位法
C.目标责任法
D.目标一手段法

答案D

解析建立 KPI 体系一般有两条主线,一是按组织结构分解,多采用"目标一手段"法;二是按主要流程分解,多采用目标责任法。
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