以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（）。A.目标管理法 B.目标一职位法 C.目标责任法 D.目标一手段法

admin2020-12-24 50

问题以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（）。

选项 A.目标管理法
B.目标一职位法
C.目标责任法
D.目标一手段法

答案D

解析建立 KPI 体系一般有两条主线，一是按组织结构分解，多采用"目标一手段"法；二是按主要流程分解，多采用目标责任法。

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