首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下哪个不是定性研究常用的方法?()A:座谈 B:问卷调查 C:深度访问 D:焦点小组
以下哪个不是定性研究常用的方法?()A:座谈 B:问卷调查 C:深度访问 D:焦点小组
admin
2020-12-24
45
问题
以下哪个不是定性研究常用的方法?()
选项
A:座谈
B:问卷调查
C:深度访问
D:焦点小组
答案
B
解析
定性研究也需要选择收集资料的方法,其主要方法包括深入访谈、焦点小组、座谈、观察等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YkhQKKKQ
相关试题推荐
合成考评法的特点包括()A.它所考评的是一个团队而不是某一个员工B.考评的侧重点具有双重性C.表格现实简单便于填写说明D.考评团队员工个人潜能E.考评量
无领导小组讨论的缺点包括()A.题目的质量影响测评的质量B.对评价者和测评标准要求较高C.应聘者表现易受同组成员影响D.被评价者行为没有伪装的可能E.被
在绩效评价中最常用的评价方法是()A.上级评价B.客户评价C.同级评价D.自我评价
在制定培训规划时,设计培训方法的途径不包括()A.专家咨询B.中介机构C.小组讨论D.经验总结
测评学习能力的最简单有效的方法是()A.心理测验B.品德测验C.投射技术D.情境测验
对培训效果进行学习评估时,不宜釆用的评估方法是()。A.笔试法B.心得报告C.提问法D.行为观察
360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()A.客户评价B.自我评价C.上级评价D.同级评价
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()A.决策人员的来源广泛B.提高了决策的主观性C.决策人员不是唯一的D.运用了运筹学的原理
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()A.短文法B.评价量表法C.记录法D.强制选择法
不同的培训内容需要利用不同的培训方法,以下最适合态度培训的方法是()A.课堂讲授B.测量工具C.示范模拟D.角色扮演
随机试题
关于视神经盘的描述错误的是 A.位于眼球后极的内侧 B.位于黄斑的内侧 C
消费的合理性与客户的收入、资产水平、家庭情况、实际需要等因素相关。在消费管理中要
患儿,女,1岁5个月,因青紫1年诊断为法洛四联症。今患儿哭闹后突然出现昏厥、青紫
全站仪测图的方法,可采用()
出口增速最大年份的进出口总额约是进口增速最大年份的多少倍?
体现垂直迁移的具体事例是() A.汉语拼音的学习影响英语字母的发音 B.“角”的概念的掌握影响“直角”“平角”等概念的学习 C.“石”字的学习影...
基金公司各机构、部门、岗位职责保持相对独立,基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离,这样体现的是基金管理公司内部控制的()原则。A.独立性B.相互制约C
患者,男,45岁,因右上颌肿物行右上颌骨切除加植皮术。术后所植皮片大部分坏死,遗留较大肉芽创面,准备再行皮肤移植消灭创面,此病例植皮时最好采用A.中厚皮片B.
肠溶性包衣材料A.硬脂酸镁B.乙基纤维素C.聚山梨酯20D.5%CMC浆液E.EudragitRS100和EudragitRL100茶碱微孔
境外期货项下购汇、结汇以及外汇收支,应当符合()有关规定。A.国家外汇管理B.国际外汇法规C.国家期货管理D.国际期货规定