首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
针对社区矫正人员开展的行为治疗小组,旨在通过小组活动帮助组员改善行为障碍,以及情绪问题,促进其在行为、心理等方面得到发展和完善,该小组适合采用的工作模式是()。
针对社区矫正人员开展的行为治疗小组,旨在通过小组活动帮助组员改善行为障碍,以及情绪问题,促进其在行为、心理等方面得到发展和完善,该小组适合采用的工作模式是()。
admin
2020-12-24
22
问题
针对社区矫正人员开展的行为治疗小组,旨在通过小组活动帮助组员改善行为障碍,以及情绪问题,促进其在行为、心理等方面得到发展和完善,该小组适合采用的工作模式是()。
选项
A:社会目标模式
B:治疗模式
C:互动模式
D:发展模式
答案
B
解析
考点:治疗模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Z2VQKKKQ
相关试题推荐
以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才。此项工作适用于()。A:员工职业生涯规划B:员工培训开发计划C:人员配备计划D:人
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法
以下关于有效管理幅度的影响因素,表述不正确的是()。A:职务性质B:个人爱好C:人员素质D:职能机构
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A:层级B:人数C:质量D:效度
静态的组织设计理论不研究()等方面的问题。A:行为规范B:组织体制C:信息控制D:部门结构
以下类型中不属于制度规范类型的是()。A:管理制度B:技术规范C:行为规范D:结构制度
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划B:员工薪酬激励计划C:员工职业生涯规划D:人员晋升计划
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规
下列人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。A:德尔菲法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:人员比率法
随机试题
胎盘早剥部位出血发生在 A、底蜕膜 B、包蜕膜 C、绒毛膜 D、胎盘边缘
某煤炭开采企业2019年4月销售洗煤5万吨,开具增值税专用发票注明金额5000万
综合管廊结构类型分()。
广义的政府包括()。 A.行政机关B.立法机关C.司法机关D.军事机关
月(季)度成本分析的依据是当月(季)的成本报表。分析的方法通常有()。
下列情形中,公民、法人或者其他组织可以依照行政复议法申请行政复议的有()。
某社会组织在调研的基础上,会同妇联有关部门向世博会组委会提出了《关于增加世博园区
公司借款需求与借款目的区别在于:借款需求强调借款发生的原因,而借款目的强调借款的
教学模式
房事不节、忧思过度、烟酒成癖,引起机体渐进性病理改变而致病,其发病类型是A:感邪即发B:继发C:徐发D:合病E:伏而后发