首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于诉讼时效中止的说法,正确的有()。A:导致诉讼时效中止的事由必须发生在诉讼时效期间的最后6个月内 B:诉讼时效中止后,已经经过的诉讼时效期间归于无效 C:中
关于诉讼时效中止的说法,正确的有()。A:导致诉讼时效中止的事由必须发生在诉讼时效期间的最后6个月内 B:诉讼时效中止后,已经经过的诉讼时效期间归于无效 C:中
admin
2020-12-24
14
问题
关于诉讼时效中止的说法,正确的有()。
选项
A:导致诉讼时效中止的事由必须发生在诉讼时效期间的最后6个月内
B:诉讼时效中止后,已经经过的诉讼时效期间归于无效
C:中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间重新计算
D:权利人起诉至法院将导致诉讼时效中止
E:诉讼时效中止的事由包括不可抗力和其他障碍
答案
AE
解析
选项B、C,从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算;中断则是已经经过的诉讼时效期间全部归于无效,待中断事由消除后,诉讼时效期间重新计算。选项D,引发诉讼时效中止的法定事由包括不可抗力和其他障碍两种情形,不包括起诉;起诉是中断的法定事由。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Z7uKKKKQ
相关试题推荐
关于宽带薪酬的说法,正确的是()。A:宽带薪酬适用于所有类型的企业B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C:宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组
关于团队奖励的说法,错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提
下列关于绩效的概念的说法错误的是()。A:个人绩效是企业绩效实现的根基B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C:绩效是个人对企业的承诺D:绩效是企业期望的
下列关于考核主体的说法错误的是()。A:单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度B:下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法,可能导致评估结果失真
下列关于行为观察量表法的说法错误的是()。A:是在关键事件法的基础上发展起来的B:与行为锚定法在量表的结构上基本相同C:要求评定者根据某一工作行为发生的频率
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制
在确定录用标准的时候,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况,下列说法正确的是()。A:决策正确
关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响B:劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大C:国家的法律法规对
关于企业招聘时间的说法,正确的是()。A:招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B:招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C:招聘各个阶段通
关于职位说明书的说法,错误的是()。A:职位说明书是工作分析的成果文件B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C:职位
随机试题
当\"三阶梯方案\"治疗无效时,可选用哪种有效方法治疗癌痛?() A.心理治疗
民用爆破器材包括()
2019年2月1日,某县税务局稽查局接到群众电话举报,称甲村居民张某经营加工业务
女性,36岁,既往月经规律5/28~30天。近1年月经稀发5天/2~4个月,挤压
在中国,引起慢性肾功能不全的疾病次序是
作为教师,对待下图的情况,我们应该()。
下列选项属于社会保险法律关系主体按社会保险责任分类的有()。
64,48,36,27,()。A.12B.9C.81/4D.27/4
根据《评标委员会和评标方法暂行规定》和《标准施工招标文件》的规定,在评标过程中,属于显著的差异或保留情况的是()。A、对工程的范围、质量及使用性能产生实质性影响
房地产贷款中采用按月等本金还款方式还款,借款人每月()。A.支付的本金是均等的B.支付的利息是均等的C.偿还利息越来越少D.偿还利息越来越多E.付款额越