工作效率较高，组织气氛压抑，组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。A:专制式 B:民主式 C:放任式 D:自由式

admin2020-12-24 50

问题工作效率较高，组织气氛压抑，组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。

选项 A:专制式
B:民主式
C:放任式
D:自由式

答案A

解析勒温通过试验发现，专制式领导的工作效率较高，但组织气氛压抑，组织成员之间的关系紧张；放任式领导的工作效率最低，但人们心情舒畅、组织成员之间的关系融洽；民主式领导的工作效率最高，组织成员之间的关系融洽，工作积极主动，有创造性。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Z9uKKKKQ

相关试题推荐

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。A:目标不明确，导向性差B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C:无法提供丰富的反馈信息D:适用于考核那些强
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液B:招聘对象的选择余地大C:提高组织培训的投资回报率D:保持员工晋升的连续性E:选择费用
工作分析在人力资源管理中的作用有()。A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C:工作分析可以通过支持工作评价
选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。A:员工的态度B:工作任务完成周期C:工作性质D:工作所需的技能E:奖金的发放周期
组织在()时，更适合来用外部招聘。A:时间和经费有限B:需要开拓新业务领域C:采取稳定的市场战略D:面临易变的外部环境E:面临稳定的外部环境
泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作，自我训练B:用经验的方法确定工作定额C:培养工人与管理者之间的合作精神D:通过科学的方法挑选和
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点有()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向，以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与
关于工作满意度的说法，正确的有()。A:工作满意度是单维的而不是多维的B:良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C:可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其
下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的有()。A:工作的挑战性B:组织的可靠性C:同事间的亲密性D:改行的可能性E:组织的公平性
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。A:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作B:劳动者开始享受基本养老保险

随机试题

图4-1中E点所表示的经济学意义是（　　）。图4-1　房地产的均衡价格及
Ifhehadreallybeenthere,I_________
下列建筑安装工程的费用中，属于可以直接计入工程对象是（）。
如图7-10所示某简支梁桥行车道板为铰接悬臂板，铺装层厚度为12cm，设计荷载为
A.向颈部传导 B.向上腹部传导 C.向心尖部传导 D.向左腋下部传导
患者，男性，32岁，2周前曾有上感史，遂后出现尿色发红、水肿等症，遂入院治疗；查
咀嚼肌检查的内容（　　） A.扪诊 B.有无压痛 C.压痛点的部位 D.
假性神经递质的毒性作用是A:对抗乙酰胆碱B:干扰去甲肾上腺素和多巴胺的功能C:阻碍三羧酸循环D:抑制糖酵解E:引起碱中毒
在边界地形图上绘制边界主张线时，下列说法正确的是()。A:主张线应采用0.3mm虚线绘制B:主张线颜色统一采用红色C:主张线可压盖图上任何要素D:主张线由

工作效率较高，组织气氛压抑，组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。A:专制式 B:民主式 C:放任式 D:自由式

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。A:目标不明确，导向性差B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C:无法提供丰富的反馈信息D:适用于考核那些强

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液B:招聘对象的选择余地大C:提高组织培训的投资回报率D:保持员工晋升的连续性E:选择费用

工作分析在人力资源管理中的作用有()。A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C:工作分析可以通过支持工作评价

选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。A:员工的态度B:工作任务完成周期C:工作性质D:工作所需的技能E:奖金的发放周期

组织在()时，更适合来用外部招聘。A:时间和经费有限B:需要开拓新业务领域C:采取稳定的市场战略D:面临易变的外部环境E:面临稳定的外部环境

泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作，自我训练B:用经验的方法确定工作定额C:培养工人与管理者之间的合作精神D:通过科学的方法挑选和

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点有()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向，以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与

关于工作满意度的说法，正确的有()。A:工作满意度是单维的而不是多维的B:良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C:可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其

下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的有()。A:工作的挑战性B:组织的可靠性C:同事间的亲密性D:改行的可能性E:组织的公平性

用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。A:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作B:劳动者开始享受基本养老保险

图4-1中E点所表示的经济学意义是（ ）。 图4-1 房地产的均衡价格及

Ifhehadreallybeenthere,I_________

下列建筑安装工程的费用中，属于可以直接计入工程对象是（）。

如图7-10所示某简支梁桥行车道板为铰接悬臂板，铺装层厚度为12cm，设计荷载为

A.向颈部传导 B.向上腹部传导 C.向心尖部传导 D.向左腋下部传导

患者，男性，32岁，2周前曾有上感史，遂后出现尿色发红、水肿等症，遂入院治疗；查

咀嚼肌检查的内容（ ） A.扪诊 B.有无压痛 C.压痛点的部位 D.

假性神经递质的毒性作用是A:对抗乙酰胆碱B:干扰去甲肾上腺素和多巴胺的功能C:阻碍三羧酸循环D:抑制糖酵解E:引起碱中毒

在边界地形图上绘制边界主张线时，下列说法正确的是()。A:主张线应采用0.3mm虚线绘制B:主张线颜色统一采用红色C:主张线可压盖图上任何要素D:主张线由

图4-1中E点所表示的经济学意义是（　　）。图4-1　房地产的均衡价格及

咀嚼肌检查的内容（　　） A.扪诊 B.有无压痛 C.压痛点的部位 D.