首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
工作效率较高,组织气氛压抑,组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。A:专制式 B:民主式 C:放任式 D:自由式
工作效率较高,组织气氛压抑,组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。A:专制式 B:民主式 C:放任式 D:自由式
admin
2020-12-24
19
问题
工作效率较高,组织气氛压抑,组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。
选项
A:专制式
B:民主式
C:放任式
D:自由式
答案
A
解析
勒温通过试验发现,专制式领导的工作效率较高,但组织气氛压抑,组织成员之间的关系紧张;放任式领导的工作效率最低,但人们心情舒畅、组织成员之间的关系融洽;民主式领导的工作效率最高,组织成员之间的关系融洽,工作积极主动,有创造性。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Z9uKKKKQ
相关试题推荐
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。A:目标不明确,导向性差B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C:无法提供丰富的反馈信息D:适用于考核那些强
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液B:招聘对象的选择余地大C:提高组织培训的投资回报率D:保持员工晋升的连续性E:选择费用
工作分析在人力资源管理中的作用有()。A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C:工作分析可以通过支持工作评价
选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。A:员工的态度B:工作任务完成周期C:工作性质D:工作所需的技能E:奖金的发放周期
组织在()时,更适合来用外部招聘。A:时间和经费有限B:需要开拓新业务领域C:采取稳定的市场战略D:面临易变的外部环境E:面临稳定的外部环境
泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作,自我训练B:用经验的方法确定工作定额C:培养工人与管理者之间的合作精神D:通过科学的方法挑选和
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点有()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向,以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与
关于工作满意度的说法,正确的有()。A:工作满意度是单维的而不是多维的B:良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C:可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其
下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的有()。A:工作的挑战性B:组织的可靠性C:同事间的亲密性D:改行的可能性E:组织的公平性
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。A:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作B:劳动者开始享受基本养老保险
随机试题
下列情形中,评标委员会不得否决投标的情形是()。 A、投标文件未经投标单位盖章
(26-28题共用题干) 患者,男性,43岁。因反复咳嗽、乏力1个月,午后潮热
水电厂极少采用小水轮发电机组或柴油发电机组作应急电源,这是因为()。
下列大体积混凝土温度控制措施中,( )属于减少水泥用量。
关于茶文化,说法不正确的是( )。
颌面部骨折复位的顺序为A.从下向上,从内向外B.从下向上,从外向内C.从上向下,从内向外D.从上向下,从外向内E.以上均不正确
有限合伙企业的合伙人会议由()负责召集。A、咨询委员会B、基金管理人C、普通合伙人D、有限合伙人
签订前期物业服务合同的当事人是()。A:施工监理企业B:业主委员会C:建设单位D:物业服务企业E:物业使用人
爆炸最主要的特征是()。A.爆炸过程高速进行B.周围介质发生震动或邻近的物质遭到破坏C.发出或大或小的响声D.爆炸点及其周围压力急剧升高
人员培训活动的起点是()。A:培训目标的确定B:培训计划的确定C:培训师资的选定D:培训需求的确定