工作效率较高，组织气氛压抑，组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。A:专制式 B:民主式 C:放任式 D:自由式

admin2020-12-24 45

问题工作效率较高，组织气氛压抑，组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。

选项 A:专制式
B:民主式
C:放任式
D:自由式

答案A

解析勒温通过试验发现，专制式领导的工作效率较高，但组织气氛压抑，组织成员之间的关系紧张；放任式领导的工作效率最低，但人们心情舒畅、组织成员之间的关系融洽；民主式领导的工作效率最高，组织成员之间的关系融洽，工作积极主动，有创造性。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Z9uKKKKQ

相关试题推荐

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。A:目标不明确，导向性差B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C:无法提供丰富的反馈信息D:适用于考核那些强
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液B:招聘对象的选择余地大C:提高组织培训的投资回报率D:保持员工晋升的连续性E:选择费用
工作分析在人力资源管理中的作用有()。A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C:工作分析可以通过支持工作评价
选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。A:员工的态度B:工作任务完成周期C:工作性质D:工作所需的技能E:奖金的发放周期
组织在()时，更适合来用外部招聘。A:时间和经费有限B:需要开拓新业务领域C:采取稳定的市场战略D:面临易变的外部环境E:面临稳定的外部环境
泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作，自我训练B:用经验的方法确定工作定额C:培养工人与管理者之间的合作精神D:通过科学的方法挑选和
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点有()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向，以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与
关于工作满意度的说法，正确的有()。A:工作满意度是单维的而不是多维的B:良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C:可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其
下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的有()。A:工作的挑战性B:组织的可靠性C:同事间的亲密性D:改行的可能性E:组织的公平性
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。A:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作B:劳动者开始享受基本养老保险

随机试题

五台山最古老的寺院是（　　）。 A、佛光寺 B、显通寺 C、南禅寺 D、
计算机病理档案管理系统应具有的功能包括()。 A．信息输入 B．分类统计
装修公司甲在完成一项工程后，将剩余的木地板、厨卫用具等卖给了物业管理公司乙。但甲
35-110kV变电所设计，下列哪一项要求不正确？ A主变应在控制室内控制
我国的期货市场起步于20世纪90年代，目前已有的期货交易所包括（　　）。A.上海期货交易所B.大连商品交易所C.郑州商品交易所D.中国金融期货交易所E.
各族人民都有义务维护宪法和法律的尊严。
【材料一】中国革命的历史进程，必须分为两步，其第一步是民主主义的革命，其第二步是社会主义的革命，这是性质不同的两个革命过程。而所谓民主主义，现在已不是旧...
某施工合同履行过程中，承包人发现由于公路管理部门的责任，连接施工场地与国道之间的道路不符合招标文件中说明的条件，则承包人由此增加的费用应由（　　）承担。A.公路
下列各项不属于评标专家成员义务的是()。A:评标专家应当客观公正地履行职务B:评标专家不得接触投标人或者与招标结果有利害关系的人C:评标专家不得收受投标人、
—笔借款合同可以选择多种还款方式。（）

工作效率较高，组织气氛压抑，组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。A:专制式 B:民主式 C:放任式 D:自由式

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。A:目标不明确，导向性差B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C:无法提供丰富的反馈信息D:适用于考核那些强

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液B:招聘对象的选择余地大C:提高组织培训的投资回报率D:保持员工晋升的连续性E:选择费用

工作分析在人力资源管理中的作用有()。A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C:工作分析可以通过支持工作评价

选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。A:员工的态度B:工作任务完成周期C:工作性质D:工作所需的技能E:奖金的发放周期

组织在()时，更适合来用外部招聘。A:时间和经费有限B:需要开拓新业务领域C:采取稳定的市场战略D:面临易变的外部环境E:面临稳定的外部环境

泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作，自我训练B:用经验的方法确定工作定额C:培养工人与管理者之间的合作精神D:通过科学的方法挑选和

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点有()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向，以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与

关于工作满意度的说法，正确的有()。A:工作满意度是单维的而不是多维的B:良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C:可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其

下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的有()。A:工作的挑战性B:组织的可靠性C:同事间的亲密性D:改行的可能性E:组织的公平性

用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。A:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作B:劳动者开始享受基本养老保险

五台山最古老的寺院是（ ）。 A、佛光寺 B、显通寺 C、南禅寺 D、

计算机病理档案管理系统应具有的功能包括()。 A．信息输入 B．分类统计

装修公司甲在完成一项工程后，将剩余的木地板、厨卫用具等卖给了物业管理公司乙。但甲

35-110kV变电所设计，下列哪一项要求不正确？ A主变应在控制室内控制

我国的期货市场起步于20世纪90年代，目前已有的期货交易所包括（ ）。A.上海期货交易所B.大连商品交易所C.郑州商品交易所D.中国金融期货交易所E.

各族人民都有义务维护宪法和法律的尊严。

【材料一】中国革命的历史进程，必须分为两步，其第一步是民主主义的革命，其第二步是社会主义的革命，这是性质不同的两个革命过程。而所谓民主主义，现在已不是旧...

某施工合同履行过程中，承包人发现由于公路管理部门的责任，连接施工场地与国道之间的道路不符合招标文件中说明的条件，则承包人由此增加的费用应由（ ）承担。A.公路

下列各项不属于评标专家成员义务的是()。A:评标专家应当客观公正地履行职务B:评标专家不得接触投标人或者与招标结果有利害关系的人C:评标专家不得收受投标人、

—笔借款合同可以选择多种还款方式。（）

五台山最古老的寺院是（　　）。 A、佛光寺 B、显通寺 C、南禅寺 D、

我国的期货市场起步于20世纪90年代，目前已有的期货交易所包括（　　）。A.上海期货交易所B.大连商品交易所C.郑州商品交易所D.中国金融期货交易所E.

某施工合同履行过程中，承包人发现由于公路管理部门的责任，连接施工场地与国道之间的道路不符合招标文件中说明的条件，则承包人由此增加的费用应由（　　）承担。A.公路