首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
所谓工资就是( ) 。A 、劳动力作为生产要素的均衡价格 B 、劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格 C 、由需求价格决定的 D 、具有与劳动的净产品不相等的
所谓工资就是( ) 。A 、劳动力作为生产要素的均衡价格 B 、劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格 C 、由需求价格决定的 D 、具有与劳动的净产品不相等的
admin
2020-12-24
71
问题
所谓工资就是( ) 。
选项
A 、劳动力作为生产要素的均衡价格
B 、劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格
C 、由需求价格决定的
D 、具有与劳动的净产品不相等的趋势
E 、最终取决于劳动的边际生产率
答案
AB
解析
所谓工资就是劳动力作为生产要素的均衡价格,即劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZCZQKKKQ
相关试题推荐
用人单位内部劳动规则的特点包括()A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
影响企业支付能力的因素有()A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平高低
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条
观察法比较适合于收集()的培训需求信息。A.技术工作人员B.生产作业人员C.管理工作人员D.销售工作人员E.服务工作人员
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调査并了解员工的工
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()A.生产作业需工人共同完成B.工人的工作彼此密切相关C.看管大型复杂的机器设备D.为了便于加强
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关系D.岗位的劳动条件和
劳动力市场均衡的意义有()A.充分就业B.同质劳动力获同样工资C.体现工资差异D.劳动力资源的最优分配E.增大工资总额
劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。A.30日B.45日C.60日D.90日
企业内部劳动规则的基本特点是()A.雇主意志的体现B.社会性调整C.当事人双方的意志D.国家意志
随机试题
公司上市房地产估价业务的房地产估价机构应当具备()资质。 A、一级 B、二级
静脉注射不正确的步骤是 A、在穿刺点上方约6cm处扎止血带 B、常规消毒皮
旅客在填开旅费证时,非指定运输和其他服务用MCO的价值不能超过()美元。
丁某原系A市B区国家税务局副局长。B区国家税务局在征税过程中,发现管区内个人独
以下不属于原型定向教学要求的是()。 A.了解活动的结构 B.发挥学生主动性
常用制动后再施行紧急制动时,机车为何不起紧急制动作用(JZ-7型)?
根据《合同法》,施工企业可单方解除合同的情形有()。A、建设单位违约致使合同目的不能实现B、建设单位交付的施工图设计文件深度不足C、地震导致合同无法履行
航道整治工程施工组织设计中的施工总平面布置内容应包括()。A.施工总平面布置图及说明B.施工总程序布置图及说明C.施工人员总布置D.施工控制点布置总图
渠道成员常用的激励方法包括()。A.沟通激励B.业务激励C.扶持激励D.精神激励E.物质激励
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,该公司主营业务为经销W产品并按实际成本核算。W产品的售价中不包含增值税,确认收入的同时结转销售成本。2...