首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小亮小时候很乖巧,上初中后,常常和父母顶嘴,还总说“我的事情我做主”。小亮的父母认为他越来越不听话,亲子关系日趋紧张,于是向社会工作者求助。根据青少年阶段...
小亮小时候很乖巧,上初中后,常常和父母顶嘴,还总说“我的事情我做主”。小亮的父母认为他越来越不听话,亲子关系日趋紧张,于是向社会工作者求助。根据青少年阶段...
admin
2020-12-24
48
问题
小亮小时候很乖巧,上初中后,常常和父母顶嘴,还总说“我的事情我做主”。小亮的父母认为他越来越不听话,亲子关系日趋紧张,于是向社会工作者求助。根据青少年阶段的发展特点,社会工作者介入的主要任务是协助小亮()。
选项
A:接受父母教育
B:健全自我意识
C:克服紧张情绪
D:增强自尊自律
答案
B
解析
考点:青少年阶段的主要特征。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZIhQKKKQ
相关试题推荐
薪酬对企业的功能包括()。A.增值功能B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带C.支持企业变革D.改善经营绩效E.导向功能
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门的考评方法采用的是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实...
根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为()。A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.综合式绩效面谈
利用客户关系图来提取KPI,能够()。[2013年5月二级真题]A.分析客户的满意度标准B.了解企业的内外客户C.掌握为客户所提供的具体产出D.了解企业
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了()。A.对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助
选择培训对象的判断依据包括()。A.受训者首先是有主动接受培训意愿的人B.培训内容与受训者的工作有直接的关系C.受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
在管理人员的定向提高阶段,应使()以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。A.20%B.40%C.60%D.80%
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A.扩张经营范围B.提髙创业者的营销公关能力C.建设企业文化D.提高中层管理人员
在面试的实施过程中,一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?[2010年5月二级真题]
随机试题
听诊肺泡呼吸音时,仅能听到肺泡呼吸音的是牛肺区 A.上1/3 B.中1/3
投资者风险识别能力和承担能力问卷及风险揭示书的内容与格式指引,由()按照不同类
企业安全文化建设的操作步骤是()。
以下关于区域风险表述正确的是( )
工资总额的组成部分是( )。
据《社会生活环境噪声排放标准)),在社会生活噪声排放源测点布设时,室内噪声测量
最大呼气末存留于肺中的气体量是()A.余气量B.功能余气量C.肺泡气量D.闭合气量E.补呼气量
我国私募股权投资基金行业自律弱点包括()。 Ⅰ.行业自律的规范可能不够严格,规定程序也达不到法院设置的标准 Ⅱ.行业自律缺乏监督和执行 Ⅲ.行业自...
关于违约金的说法,正确的有()A:当事人可以约定一定数额的违约金B:当事人不可以约定按损失额计算违约金的方法C:违约金低于违约造成损失的,当事人可以同时请求
适用于各种地质条件的超前地质预报是()。A.水力联观测法B.红外探测法C.瞬变电磁法D.地质调查法