首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小亮小时候很乖巧,上初中后,常常和父母顶嘴,还总说“我的事情我做主”。小亮的父母认为他越来越不听话,亲子关系日趋紧张,于是向社会工作者求助。根据青少年阶段...
小亮小时候很乖巧,上初中后,常常和父母顶嘴,还总说“我的事情我做主”。小亮的父母认为他越来越不听话,亲子关系日趋紧张,于是向社会工作者求助。根据青少年阶段...
admin
2020-12-24
43
问题
小亮小时候很乖巧,上初中后,常常和父母顶嘴,还总说“我的事情我做主”。小亮的父母认为他越来越不听话,亲子关系日趋紧张,于是向社会工作者求助。根据青少年阶段的发展特点,社会工作者介入的主要任务是协助小亮()。
选项
A:接受父母教育
B:健全自我意识
C:克服紧张情绪
D:增强自尊自律
答案
B
解析
考点:青少年阶段的主要特征。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZIhQKKKQ
相关试题推荐
薪酬对企业的功能包括()。A.增值功能B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带C.支持企业变革D.改善经营绩效E.导向功能
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门的考评方法采用的是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实...
根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为()。A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.综合式绩效面谈
利用客户关系图来提取KPI,能够()。[2013年5月二级真题]A.分析客户的满意度标准B.了解企业的内外客户C.掌握为客户所提供的具体产出D.了解企业
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了()。A.对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助
选择培训对象的判断依据包括()。A.受训者首先是有主动接受培训意愿的人B.培训内容与受训者的工作有直接的关系C.受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
在管理人员的定向提高阶段,应使()以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。A.20%B.40%C.60%D.80%
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A.扩张经营范围B.提髙创业者的营销公关能力C.建设企业文化D.提高中层管理人员
在面试的实施过程中,一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?[2010年5月二级真题]
随机试题
资本外逃可能在()情况下发生。 ①政治形势动荡 ②经济形势恶化 ③国际收支
(5-7题共用题干) 患者,男性,18岁。因转移性右下腹痛12小时入院,诊断为
共用题干 某工程项目的进度计划如下面双代号网络计划所示(时间单位:周)。根据题
某患者,女,患有冠心病慢性稳定型心绞痛,服用硝苯地平渗透泵片进行治疗,症状有所缓
旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地以及同一土地有两个以上意向用地者的,应当采取(
水运工程建设项目招标投标活动,应遵循()的原则。 A.公开B.诚信 C.平
简述正当防卫与紧急避险的区别。
以下不属于初中数学课程的总体目标四个方面之一的是()。A.知识技能B.数学思考C.创新精神D.情感态度
地衣中的藻类和真菌是一种竞争关系。( )
一般而言,在一个制造企业中,下列各项中属于非增值作业的有( )。A.等待作业B.废品清理作业C.在产品堆积作业D.在产品在企业内部迂回运送作业