小亮小时候很乖巧，上初中后，常常和父母顶嘴，还总说“我的事情我做主”。小亮的父母认为他越来越不听话，亲子关系日趋紧张，于是向社会工作者求助。根据青少年阶段...

admin2020-12-24 52

问题小亮小时候很乖巧，上初中后，常常和父母顶嘴，还总说“我的事情我做主”。小亮的父母认为他越来越不听话，亲子关系日趋紧张，于是向社会工作者求助。根据青少年阶段的发展特点，社会工作者介入的主要任务是协助小亮()。

选项 A:接受父母教育
B:健全自我意识
C:克服紧张情绪
D:增强自尊自律

答案B

解析考点：青少年阶段的主要特征。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZIhQKKKQ

相关试题推荐

薪酬对企业的功能包括（）。A.增值功能B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带C.支持企业变革D.改善经营绩效E.导向功能
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员，该部门的考评方法采用的是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实...
根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（）。A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.综合式绩效面谈
利用客户关系图来提取KPI，能够（）。[2013年5月二级真题]A.分析客户的满意度标准B.了解企业的内外客户C.掌握为客户所提供的具体产出D.了解企业
在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。A.对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助
选择培训对象的判断依据包括（）。A.受训者首先是有主动接受培训意愿的人B.培训内容与受训者的工作有直接的关系C.受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
在管理人员的定向提高阶段，应使（）以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。A.20%B.40%C.60%D.80%
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。A.扩张经营范围B.提髙创业者的营销公关能力C.建设企业文化D.提高中层管理人员
在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段？每个阶段的主要任务是什么？[2010年5月二级真题]

随机试题

使用二磷酸盐治疗骨质疏松症时，下列叙述中不正确的是 A．本题药物的作用机制未明
当施工单位发生进度拖延且又未按监理工程师的指令改变延期状态时，监理工程师可以采取
1988年以前，我国国债采用（）方式发行。
某不上人吊顶工程，下列做法错误的是()。
据美国汽车业的一项调查，一个满意的顾客会引发8笔潜在的生意，其中至少有一笔成交；
信息时代里的企业就像一个完整的人，组织如骨骼，资金如血液，信息如神经。信息流是生命线，信息系统是神经系统，顾客需求是刺激源。在统一的数字神经系统下，从决策...
火灾探测器根据其探测火灾特征参数的不同，可分为()等基本类型。A.点型火灾探测器B.线型火灾探测器C.感光火灾探测器D.气体火灾探测器E.复合火灾
一男性，少阴虚寒证数载，今吐泻之后，见四肢逆冷、大汗淋漓、呼吸微弱、脉微欲绝。宜首选何药主治A.干姜B.附子C.肉桂D.山萸肉E.煅龙骨
男性，45岁，腰痛多年，时轻时重，伴双下肢后外侧痛。10天前搬重物后腰腿痛加剧，并出规麻木与排尿困难。査体：腰运动受限，椎旁压痛向下肢放散，直腿抬髙试验...
建筑物的实际年龄是指从（）开始到价值时点为止的日历年数，类似于人的实际年龄。A、建筑物竣工之日B、建筑物验收之日C、建筑物开工之日D、建筑物投产之日

小亮小时候很乖巧，上初中后，常常和父母顶嘴，还总说“我的事情我做主”。小亮的父母认为他越来越不听话，亲子关系日趋紧张，于是向社会工作者求助。根据青少年阶段...

薪酬对企业的功能包括（）。A.增值功能B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带C.支持企业变革D.改善经营绩效E.导向功能

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬

李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员，该部门的考评方法采用的是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实...

根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（）。A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.综合式绩效面谈

利用客户关系图来提取KPI，能够（）。[2013年5月二级真题]A.分析客户的满意度标准B.了解企业的内外客户C.掌握为客户所提供的具体产出D.了解企业

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。A.对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助

选择培训对象的判断依据包括（）。A.受训者首先是有主动接受培训意愿的人B.培训内容与受训者的工作有直接的关系C.受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能

在管理人员的定向提高阶段，应使（）以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。A.20%B.40%C.60%D.80%

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。A.扩张经营范围B.提髙创业者的营销公关能力C.建设企业文化D.提高中层管理人员

在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段？每个阶段的主要任务是什么？[2010年5月二级真题]

使用二磷酸盐治疗骨质疏松症时，下列叙述中不正确的是 A．本题药物的作用机制未明

当施工单位发生进度拖延且又未按监理工程师的指令改变延期状态时，监理工程师可以采取

1988年以前，我国国债采用（）方式发行。

某不上人吊顶工程，下列做法错误的是()。

据美国汽车业的一项调查，一个满意的顾客会引发8笔潜在的生意，其中至少有一笔成交；

信息时代里的企业就像一个完整的人，组织如骨骼，资金如血液，信息如神经。信息流是生命线，信息系统是神经系统，顾客需求是刺激源。在统一的数字神经系统下，从决策...

火灾探测器根据其探测火灾特征参数的不同，可分为()等基本类型。A.点型火灾探测器B.线型火灾探测器C.感光火灾探测器D.气体火灾探测器E.复合火灾

一男性，少阴虚寒证数载，今吐泻之后，见四肢逆冷、大汗淋漓、呼吸微弱、脉微欲绝。宜首选何药主治A.干姜B.附子C.肉桂D.山萸肉E.煅龙骨

男性，45岁，腰痛多年，时轻时重，伴双下肢后外侧痛。10天前搬重物后腰腿痛加剧，并出规麻木与排尿困难。査体：腰运动受限，椎旁压痛向下肢放散，直腿抬髙试验...

建筑物的实际年龄是指从（）开始到价值时点为止的日历年数，类似于人的实际年龄。A、建筑物竣工之日B、建筑物验收之日C、建筑物开工之日D、建筑物投产之日