社区工作者小英在对社区中的“噪音困扰”问题的分析中，为更好地判断该问题的大小和严重程度，她集中了解相关情况：受到这一社区问题影响的居民人数有多少？居民在社...

admin2020-12-24 16

问题社区工作者小英在对社区中的“噪音困扰”问题的分析中，为更好地判断该问题的大小和严重程度，她集中了解相关情况：受到这一社区问题影响的居民人数有多少？居民在社区生活的哪些方面受到了该问题怎样的影响？该问题持续的时间有多久？问题集中出现在哪些地点和哪些人群身上？涉及哪些价值观冲突？这集中体现了在社区问题分析中的（）。

选项 A.描述问题
B.界定问题
C.明确问题的范围
D.问题的起源和动力

答案C

解析【C】考点：社区问题分析。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZMhQKKKQ

相关试题推荐

人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况
经验预测法的方式包括()。A:自上而下B:自下而上C:描述假设D:分析综合E:调查问卷
有效管理幅度不是一个固定值，它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度
在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应当弄清()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位考虑如何才能成为行
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。A:马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可以预测企
人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。A:改革的方式太过激烈B:生产经营情况更加恶化C:改革使他们失去了工作安全感D:一部
以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有()。A:科研项目、科研经费B:生产技术水平、能源消耗情况C:企业管理幅度、企业信息化程度D:信息传送速度、决策
竞争五要素分析法包括()。A:对新加入竞争者的分析B:对竞争策略的分析C:对自己产品替代品的分析D:对顾客群的分析E:对供应商的分析
人力资源预测存在的问题表现在()。A:环境的不确定性B:企业内部的抵制C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:企业文化的不统一

随机试题

男性，45岁，1980年12月20日入院。1周前开始发冷，发热39℃，近4天加重
招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是()。 A．把握招聘规划的指导思
B
按照《证券公司内部控制指引》的要求，证券公司应当建立的机制和制度包括()。 ①
李赫、张岚、林宏、何柏、邱辉五位同事.近日他们各自买了一辆不同品牌小轿车。分别为
{图1}
患者，男性，60岁，患肺源性心脏病，护士查房时发现其意识丧失，呼吸停止，瞳孔散大，在对其进行心肺复苏时，人工呼吸与胸外按压的比例应为A.2:30B.2:4
张某，女，25岁，护理学专业本科学历，2013年通过护士执业资格考试。张某提出护士执业注册的申请时间不能超过A.3年B.4年C.5年D.6年
在组织液回流中，淋巴回流的主要功能是重吸收A.蛋白质B.氨基酸C.电解质D.葡萄糖
共用题干 EarthAngels1JoyingBresciawas8yearsoldwhenshenoticedthatciga...

社区工作者小英在对社区中的“噪音困扰”问题的分析中，为更好地判断该问题的大小和严重程度，她集中了解相关情况：受到这一社区问题影响的居民人数有多少？居民在社...

人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况

经验预测法的方式包括()。A:自上而下B:自下而上C:描述假设D:分析综合E:调查问卷

有效管理幅度不是一个固定值，它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度

在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应当弄清()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位考虑如何才能成为行

下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。A:马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可以预测企

人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。A:改革的方式太过激烈B:生产经营情况更加恶化C:改革使他们失去了工作安全感D:一部

以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有()。A:科研项目、科研经费B:生产技术水平、能源消耗情况C:企业管理幅度、企业信息化程度D:信息传送速度、决策

竞争五要素分析法包括()。A:对新加入竞争者的分析B:对竞争策略的分析C:对自己产品替代品的分析D:对顾客群的分析E:对供应商的分析

人力资源预测存在的问题表现在()。A:环境的不确定性B:企业内部的抵制C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:企业文化的不统一

男性，45岁，1980年12月20日入院。1周前开始发冷，发热39℃，近4天加重

招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是()。 A．把握招聘规划的指导思

B

按照《证券公司内部控制指引》的要求，证券公司应当建立的机制和制度包括()。 ①

李赫、张岚、林宏、何柏、邱辉五位同事.近日他们各自买了一辆不同品牌小轿车。分别为

{图1}

患者，男性，60岁，患肺源性心脏病，护士查房时发现其意识丧失，呼吸停止，瞳孔散大，在对其进行心肺复苏时，人工呼吸与胸外按压的比例应为A.2:30B.2:4

张某，女，25岁，护理学专业本科学历，2013年通过护士执业资格考试。 张某提出护士执业注册的申请时间不能超过A.3年B.4年C.5年D.6年

在组织液回流中，淋巴回流的主要功能是重吸收A.蛋白质B.氨基酸C.电解质D.葡萄糖

共用题干 EarthAngels1JoyingBresciawas8yearsoldwhenshenoticedthatciga...

张某，女，25岁，护理学专业本科学历，2013年通过护士执业资格考试。张某提出护士执业注册的申请时间不能超过A.3年B.4年C.5年D.6年