首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
服务对象小马患有社交恐惧症,如果社会工作者小张运用精神分析理论对他进行治疗,他可以()。A:改变小马对社交的错误认知 B:为小马提供脱敏训练 C:分析小马的社会
服务对象小马患有社交恐惧症,如果社会工作者小张运用精神分析理论对他进行治疗,他可以()。A:改变小马对社交的错误认知 B:为小马提供脱敏训练 C:分析小马的社会
admin
2020-12-24
63
问题
服务对象小马患有社交恐惧症,如果社会工作者小张运用精神分析理论对他进行治疗,他可以()。
选项
A:改变小马对社交的错误认知
B:为小马提供脱敏训练
C:分析小马的社会支持系统
D:分析小马儿童期的经历
答案
D
解析
考点:精神分析理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZPhQKKKQ
相关试题推荐
年度培训计划的内容包括()。A.组织分析B.培训时间与地点C.培训形式与培训方法D.培训预算E.人员分析
()属于培训规划的主要内容。A.培训目的B.培训规模C.培训目标D.培训时间E.培训对象
下列各项中,()属于培训后评估的内容。A.培训进度与中间效果的评估B.培训对象的工作成效及其行为评估C.培训主管工作绩效的评估D.培训机构和培训人员的
()将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。A.培训计划B.培训实施C.培训效果评估D.培训需求分析
在职培训开发的主要方法不包括()。A.临时提升B.设立副职C.职务轮换D.替补训练
不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A.专业技术能力B.层次分析与决策能力C.计划与组织实施能力D.协调技能
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容
管理人员的培训需求分析的内容不包栝()。A.战略与环境分析B.任务分析C.工作与任务分析D.人员与绩效分析
()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A.高层管理者培训B.中层管理者培训C.基层管理者培训D.技术人员培训
将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是()的主要优势。A.迪克模
随机试题
患者,男,51岁,有心脏病史8年,此次因劳累受凉后发作。症见喘促日久,呼多吸少,
承重墙梁,各部分尺寸见图及表,托梁混凝土强度等级为C20,纵向受力钢筋采用HRB
投标有效期的起始时间是()时。
《城市居民委员会组织法》第八条规定,居民委员会每届任期()年,其成员可以连选
商业银行申请取得基金托管资格,应具备的条件有()。
将调查对象划分为若干类,然后从每一类中随机抽取若干单位进行观察,这称为( )
烤瓷熔附金属冠的唇侧是A.刃状边缘B.凿状边缘C.凹形边缘D.肩台形边缘E.斜面形边缘
A.16个中子,8个质子 B.8个中子,16个质子 C.24个中子,8个质子 D.8个中子,24个质子A.16个中子,8个质子B.8个中子
某商店为了排挤竞争对手,不惜亏本以低于成本的价格销售商品。这属于( )。A.合理的销售行为B.不值得倡导的违约行为C.不正当竞争行为D.侵犯消费者权
与精神分析理论关系最不密切的概念是()。A.宣泄B.防御机制C.焦虑D.意志自由