首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
确定相应的比较基数,然后将两种相关的数加以对比而形成的相对数(或平均数),用于反映现象的结构、比重、速度、密度等数量关系的是( )。A.定比尺度 B.定距尺度
确定相应的比较基数,然后将两种相关的数加以对比而形成的相对数(或平均数),用于反映现象的结构、比重、速度、密度等数量关系的是( )。A.定比尺度 B.定距尺度
admin
2020-12-24
52
问题
确定相应的比较基数,然后将两种相关的数加以对比而形成的相对数(或平均数),用于反映现象的结构、比重、速度、密度等数量关系的是( )。
选项
A.定比尺度
B.定距尺度
C.定序尺度
D.定类尺度
答案
A
解析
定比尺度是在定距尺度的基础上,确定相应的比较基数,然后将两种相关的数加以对比而形成的相对数(或平均数),用于反映现象的结构、比重、速度、密度等数量关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZTuKKKKQ
相关试题推荐
使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是()。A.科学管理理论B.人际关系学说C.战略性人力资源管理D.人力资本投资理论
下列选项中,关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是()。A.工作分析是工作评价的基础B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C.工
下列选项中,关于劳动关系的说法,错误的是()。A.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生B.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系C.建立劳动
新型组织结构设计方式包括()。A.事业部制B.矩阵制C.工作任务小组制D.直线职能制
下列选项中,关于员工关系管理中离职的说法,错误的是()。A.解聘可分为即时解聘和预告解聘B.辞职是员工单方面离职行为C.协商离职须经双方协商一致D.
最近,某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦:一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清,推谨现象不断发生;二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...
下列选项中,关于胜任素质模型的说法,正确的有()。A.特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行
下列选项中,关于人力资源管理体系的说法,正确的有()。A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开B.战略明晰后,企业应设计组织结构,并
下列选项中,关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有()。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社
下列选项中,关于员工关系与劳资关系的说法,错误的是()。A.劳资关系涉及代表员工的工会B.劳资关系是组织与员工之间的内部关系,员工关系是超越组织范围的
随机试题
( )是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下,依靠当事人
静脉肾盂造影对下列哪种疾病最有诊断价值
投资项目经济分析应执行国家有关部门发布的社会折现率。下列关于社会折现率的表述中,
施工定额、预算定额、概算定额是按( )来分类。 A.生产要素 B.专业费用性质 C.主编单位及执行范围 D.编制程序及用途
20世纪20年代到50年代末,美国出版的教育心理学书籍版本种类繁多,体系五花八门,但只有{pz_填空}这一课题是各书共有的。
佝偻病患儿3-6个月时出现A.颅骨软化B.出牙延迟C.方颅D.前囱增大E.胸廓畸形
第一次卫生革命的对象是( )A.非传染性疾病B.社会病C.慢性传染病D.寄生虫病E.急、慢传染病和寄生虫病
原核与真核生物核糖体上都有A.18SrRNB.28SrRNC.30SrRND.5.8SrRNE.5SrRN
根据《中华人民共和国行政复议法》,不属于可申请行政复议的情形是A.对行政机关作出的罚款、没收违法所得的行政行为不服的B.对行政机关作出的暂扣许可证的行政行为不
某建设项目前两年每年年末投资400万元,从第3年开始,每年年末等额回收260元,项目计算期为10年。设基准收益率为(iC)为10%,则该项目的财务...