首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
“人格和情境都是决定领导的因索”,这一结论是由( )提出的。A.托马斯卡约尔 B.斯道格迪尔 C.罗伯特豪斯 D.费德勒
“人格和情境都是决定领导的因索”,这一结论是由( )提出的。A.托马斯卡约尔 B.斯道格迪尔 C.罗伯特豪斯 D.费德勒
admin
2020-12-24
44
问题
“人格和情境都是决定领导的因索”,这一结论是由( )提出的。
选项
A.托马斯卡约尔
B.斯道格迪尔
C.罗伯特豪斯
D.费德勒
答案
B
解析
斯道格迪尔在1974年又发表了对于1948--1970年间的163项研究的分析结果,更为恰当地指出,人格和情境都是决定领导的因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZqyKKKKQ
相关试题推荐
关于交易型和变革型领导的说法,正确的是()。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领导更多依靠
劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测验等多种手段甄选员工。A.特殊性B.交易延续性C.不确定性D.
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为()。A.领导—成员交换理论B.路径
道格拉斯麦克格雷格的X理论强调()。A.管理方式的独裁B.工作中的人际关系C.决策中的参与D.管理中的人文关怀
智力测试是用于测量()的测试。A.职业能力B.人格特质C.记忆、数学等能力D.职业兴趣
依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于()。A.投射法B.自陈量表法C.评价量表法
按照罗伯特豪斯提出的路径—目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。A.成就取向式B.支持式C.指
A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到 200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人...
A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到 200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人...
随机试题
可行性研究是在( )经批准后进行的。 A、初步设计 B、投资方案 C、项
La2A1057运算放大器,当从同相端输入时,其反馈电路接到()。
我国商业银行的资本充足率要求为:核心一级资本充足率不得低于__________,
B
甲状腺滤泡状腺癌 A肿瘤组织内可见淀粉样物质 B肿瘤组织内可见砂
A.颌间距离 B.息止位 C.息止间隙 D.正中位 E.垂直距离上下牙列不接触,下颌处于安静状态时的位置称为
教学策略是教师教学目标的活动计划,包括教学事项的顺序安排、____、____、教学环境的设置以及师生相互作用设计等。
民事单方法律行为是指根据民事主体一方的意思表示即可成立的法律行为。 依据上述定义,下列属于单方法律行为的是( )。A.美国公民约翰在中国某大学访学期间,租用
现代幼儿教师的职业角色是( )。A.教育者B.伙伴C.第二任母亲D.知心朋友E.研究者
断面不分防渗体和坝壳,基本上是由均一的黏性土料(壤土、砂壤土)筑成的坝是()。A.均质坝B.分区坝C.非土质材料防渗体坝D.土坝