首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在制定绩效考评指标体系时,非监督类岗位分为()等几种具体的绩效评价标准书。A:高级管理人员 B:高级人员 C:中层人员 D:一般人员 E:推销员
在制定绩效考评指标体系时,非监督类岗位分为()等几种具体的绩效评价标准书。A:高级管理人员 B:高级人员 C:中层人员 D:一般人员 E:推销员
admin
2020-12-24
33
问题
在制定绩效考评指标体系时,非监督类岗位分为()等几种具体的绩效评价标准书。
选项
A:高级管理人员
B:高级人员
C:中层人员
D:一般人员
E:推销员
答案
BDE
解析
国外有些公司在制定绩效考评指标体系时,先把企业工作分为监督工作和非监督工作两大类,然后再制定出监督者用和非监督者用两类绩效评价标准书。非监督类岗位又分为高级人员、一般人员与推销员三种具体的绩效评价标准书。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/a1ZQKKKQ
相关试题推荐
管理岗位知识能力规范的内容不包括( )A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )A.社会的人的需要B.企业管理者的需要C.企业投资者的需要D.企业全体员工的需要
()表示说明公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图A.组织机构图B.组织职能图C.组织职务图D.组织功能图
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交
绩效考评是绩效管理活动的( )A.管理环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
岗位劳动规则不包括( )A.时间规则B.行为规则C.考核规则D.协作规则
以下不属于生产岗位操作规范内容的是( )A.岗位的职责和主要内容B.岗位人员知识技能要求C.岗位各项任务的数量和质量要求D.完成各项任务的程序和操作方法
某半导体公司由于海外市场的不断扩大,每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平,又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员,但囿于当地人才市场的局限性,经常...
随机试题
关于健康保险中的免赔额,下列说法正确的是( )。 A、对保险公司来说,免赔额
关于放射治疗的作用,下列说法不正确的是()。 A.可用于上腔静脉阻塞综合征的急
采用工程总承包模式的大型建设工程项目,建设周期三年,其合同计价方式一般采用( )
期货公司法定代表人、经营管理主要负责人对风险监管报表内容持有异议的,应当书面说明
残胃无张力( ) A.呕吐物为食物,无胆汁 B.呕吐物为胆汁,无食物 C
与鼻咽癌的发生有关的是AHSV-1 BHSV-2 CVZV
碘剂治疗甲亢用于:A.甲亢危象、妊娠B.甲亢心脏病、甲亢危象C.甲亢危象、术前准备D.应激、甲亢心脏病E.甲状腺Ⅲ度肿大、甲亢危象
家庭生活条件是孩子接受教育的物质基础,只具有正面积极作用。( )
测定待测高程的方法有()。 A.等高法B.高差法 C.三角法D.解析法 E.仪高法
关于资产证券化业务,管理人不得实施的行为有( )。A.募集资金不入账或者进行其他任何形式的账外经营B.超过计划说明书约定的规模募集资金C.按照计划说明书的约