2. 金融经济
  3. 下列关于绩效考核方法的说法中，错误的是（ ）。A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C.

下列关于绩效考核方法的说法中，错误的是（ ）。A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C.

admin2020-12-24  41
问题 下列关于绩效考核方法的说法中，错误的是（ ）。
选项 A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短
C.关键事件法的可执行性不高
D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高
答案B
解析本题考查绩效考核方法。行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，能够反映员工各个维度的绩效表现，非常适合于绩效反馈面谈。但是这种方法的设计成本很高，设计周期很长。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/a5yKKKKQ
相关试题推荐
随机试题