下列关于绩效考核方法的说法中，错误的是（）。A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C.

admin2020-12-24 65

问题下列关于绩效考核方法的说法中，错误的是（）。

选项 A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短
C.关键事件法的可执行性不高
D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

答案B

解析本题考查绩效考核方法。行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，能够反映员工各个维度的绩效表现，非常适合于绩效反馈面谈。但是这种方法的设计成本很高，设计周期很长。

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