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财务会计
设计单项薪酬制度的基本程序。
设计单项薪酬制度的基本程序。
恬恬
2019-12-17
56
问题
设计单项薪酬制度的基本程序。
选项
答案
解析
1)准确标明制度的名称,如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等。2)明确界定单项工资制度的作用对象和范围。3)明确工资支付与计算标准。4)涵盖该项工资管理的所有工作内容,如支付原则、等级划分、过渡办法等
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