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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中( )属于定量方法。
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中( )属于定量方法。
tikufree
2019-12-17
37
问题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中( )属于定量方法。
选项
A.转换比率法B.人员比率法C.趋势外推法D.生产模型法E.经验预测法
答案
ABCD
解析
人力资源需求预测的定量方法(一)转换比率法(二)人员比率法(三)趋势外推法(四)回归分析法(五)经济计量模型法(六)灰色预测模型法(七)生产模型法(八)马尔可夫分析法
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