人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（）属于定量方法。

tikufree2019-12-17 26

问题人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（）属于定量方法。

选项 A.转换比率法B.人员比率法C.趋势外推法D.生产模型法E.经验预测法

答案ABCD

解析人力资源需求预测的定量方法（一）转换比率法（二）人员比率法（三）趋势外推法（四）回归分析法（五）经济计量模型法（六）灰色预测模型法（七）生产模型法（八）马尔可夫分析法

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aGfEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。