首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
当小组进入结束阶段时,社会工作者设计的小组活动应该( )。当小组进入结束阶段时,社会工作者设计的小组活动应该( )。 A.鼓励和肯定,让组员对离开小组后的生
当小组进入结束阶段时,社会工作者设计的小组活动应该( )。当小组进入结束阶段时,社会工作者设计的小组活动应该( )。 A.鼓励和肯定,让组员对离开小组后的生
admin
2020-12-24
31
问题
当小组进入结束阶段时,社会工作者设计的小组活动应该( )。
选项
当小组进入结束阶段时,社会工作者设计的小组活动应该( )。
A.鼓励和肯定,让组员对离开小组后的生活充满信心
B.鼓励独立
C.让组员做好心理准备,逐渐接受离开小组
D.协助组员把认知转变为行动
E.保持组员对整体目标的意识
答案
ABC
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aKxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是()。A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚B.摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求C.
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005.年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院...
请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
设计宽带薪酬的关键决策包括()。A.宽带数量的确定B.任职资格及薪酬评级工作C.薪酬宽带的定价D.制定薪酬策略E.员工薪酬的定位与调整
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A.个人业绩考评B.薪酬的市场调查C.确定薪酬原则与策略D.薪酬制度的调整E.工作岗位分析与评价
岗位分类的缺陷包括()。A.程序较为复杂B.岗位分类的依据不易确定C.岗位分类的适用范围相对较窄D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E.整
企业的发展阶段一般包括()[2012年11月二级真题]A.创业期B.起步期C.成长期D.成熟期E.衰退期
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。[2011年11月二级真题]A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A.企业人力资源战略B.企业人力资源规划C.企业薪酬战略D.企业的自身战略
关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有()。A.把相关的问题分散开来B.语言标准,问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调
随机试题
甲公司2×17年归属于普通股股东的净利润为2200万元,期初发行在外普通股股数5
教师的表率作用主要体现在( )。 A.言行一致 B.衣着整洁 C.举止端
矫正社会工作者小王,近期把工作的重心,转移到了罪犯的家庭和社区环境的改善,营造有
下列行为中应以故意伤害罪定罪处罚的是:()
下列参数中,ADMS、AERMOD、CALPUFF模式均需要的模式参数是( )。
暂时冠修复的目的不是
包合物的制备方法包括
物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是()。A:定量与定性相结合计分法B:综合分析判断法C:评议指标计分方法
小王投保一年期家财险20万元,保险期限内的某日不幸发生火灾使保险财产全部被焚毁,保险人赔偿20万元后该保单终止。则该保单终止的原因属于()。A:因期限届满而终止
(该知识点2020年教材已删除)2014年3月1日,甲公司自非关联方处以4000万元取得了乙公司80%有表决权的股份,并能控制乙公司。当日,乙公司可辨...