首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )目标是不同阶段任务的具体化。A.任务 B.沟通 C.过程 D.工作
( )目标是不同阶段任务的具体化。A.任务 B.沟通 C.过程 D.工作
admin
2020-12-24
31
问题
( )目标是不同阶段任务的具体化。
选项
A.任务
B.沟通
C.过程
D.工作
答案
C
解析
过程目标是小组工作不同阶段的目标要求,是不同阶段任务的具体化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aLxQKKKQ
相关试题推荐
()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动关系B.劳动法律关系C.劳动合同D.劳动法律制度
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次,最低层次是()。A.理解B.应用C.记忆D.分析
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队
客户投诉率属于()的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。A.营造良好的企业文化氛围B.明确组织中工作岗位的需求C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会
结构化面试提纲的设计,实际上是结构化面试过程中所要提问的问题的设计,它的主要依据是()。A.选拔性素质模型B.领导技能C.素质性选拔模型D.能理性
在进行组织结构调查时,需要掌握的资料不包含()。A.组织体系图B.组织战略图C.工作说明书D.业务流程图
关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是()。A.信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性B.保持了整个考评过程的适时性和动态性C.受公司
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划,将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段,即在对应聘人员的简历...
企业在进行人力资源规划时,应遵循的基本原则有()。A.确保人力资源供应的原则B.确保人力资源平衡的原则C.与内外环境相适应的原则D.与战略目标相适
随机试题
财务净现值小于零,表明项目的获利能力超过基准收益率或设定收益率。一般来说,该项目
DNA提取过程中,去除RNA的常用方法是()。 A.乙醇沉淀 B.密度梯度离
十五络脉指十二经脉之别络,以及 A、带脉之络、冲脉之络、脾之大络 B、带脉
( )是整个投标文件的精髓。
行业监督作为国家质量监督体系的重要组成部分,其实施方式主要有()。
人际关系管理理论把人看作是复杂人。()
遇到这种情况时怎样行驶?A、禁止车辆在两侧车道通行B、减速进入两侧车道行驶C、进入右侧车道行驶D、加速进入两侧车道行驶
呈纺锤形,表面有6~10个略隆起的环节的药材为A.香附B.苍术C.三棱D.泽泻E.白术
在质量管理过程中,通过抽样检查或检验试验所得到的关于质量问题、偏差、缺陷、不合格等方面的统计数据,以及造成质量问题的原因分析统计数据,均可采用()进行状...
零售客户对商业银行的风险状况和利率水平缺乏敏感度,其存款意愿通常取决于自身的()。A.金融知识B.金融经验C.银行的地理位置D.产品种类E.服务质量