首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。(2011年5月二级真题)
( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。(2011年5月二级真题)
免费考试题库
2020-05-20
56
问题
( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。(2011年5月二级真题)A.趋势外推法B.人员比率法C.回归分析法D.经济计量模型法
选项
答案
A
解析
惯性原理是指依据过去的数据推测未来的数据。只有趋势外推法的实质是根据人力资源历史的和现有的资料,随时间变化的趋势具有连续性的原理,运用数学工具对该序列加以引申,即从过去延伸到将来,从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aN1MKKKQ
相关试题推荐
()是企业管理的中坚力量。 A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层
简述企业以平衡计分卡为核心进行战略管理所包括的五个过程。
企业确定关键绩效指标应遵循哪些原则?
()属于企业培训的直接成本。 A.培训教室租赁费 B.培训项目设计费 C
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组 织强有力的测评小
企业人力资源供不应求,会导致() A.生产效率低下 B.组织内部人浮于事
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。 A.德尔菲预测法 B.趋
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括() A.惯性原理 B.相关性原理
企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括() A.实行系统管理
企业管理资源状况分析的内容不包括() A.企业文化 B.品牌知名度 C.
随机试题
恶性肿瘤脱落细胞分化程度越高
根据《环境影响评价技术导则—地面水环境》,地面水环境影响评价工作级别划分的依据有
关于法律条文、法律语言和法律规则的说法,下列哪些是正确的?() A.法律语言
《梦溪笔谈》的作者是____。(出题单位:江苏省镇江市史志办?推荐单位:江苏学习平台)A、萧统B、苏颂C、沈括D、刘勰
水下电缆相互间严禁(),相邻电缆应保持足够的安全间距.A.交叉;B.重查;C.平行;D.连接。
不属于重症记录单内容的是A:饮食排泄B:生命体征C:护理治疗D:危重病人标志E:病情变化
男性,38岁,发冷发热寒战,头晕3天,体温38℃,巩膜黄染,肝肋下2.5cm,尿胆原阳性,尿镜下无红细胞,尿隐血阳性,过去有肝炎史,诊断A慢性肝炎急性发作
有心律失常者慎用()A:过氧苯甲酰B:醋酸氢化可的松C:咪康唑D:林旦E:异维A酸
关于债券型理财产品投资方向的说法中,哪一项不是债券型理财产品的资金主要投向( )。A.中央银行票据B.国债C.金融债D.基金市场
国内甲公司收购总部在香港的乙集团公司下属的全资子公司丙,丙公司注册地在加拿大。评估公司接受委托后在业务委托合同中约定采用持续经营假设、采用收益法评估,由委...