2009年1月1日,李明经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年

恬恬2019-12-17  17

问题 2009年1月1日,李明经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月,公司发现李明在外开办了一家与其具有竞争性质的公司,东方服装公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》,写明解除与李明的劳动合同,并要求李明签字,一份给李明,一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认,并办理了移交手续后离开公司。2011年3月。李明自己开办的公司因经营不善倒闭,他提出希望回东方服装公司继续工作,遭到拒绝。2011年4月底,李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以东方服装公司无故辞退为由,要求其支付解除劳动合同的经济补偿。案例中所说的劳动争议仲裁委员会由()组成。查看材料

选项 A.劳动行政部门代表B.职工代表C.企业方面代表D.工会代表

答案ACD

解析劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
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