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某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()
Loveyou
2019-12-17
40
问题
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()
选项
A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
答案
ABDE
解析
本题的考点为第七章第三节:以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。包括:职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法,故选ABDE。C选项,属于绩效考核方法,故错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ah79KKKQ
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