企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（）而培训，而不是为培训而培训。

恬恬2019-12-17 57

问题企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（）而培训，而不是为培训而培训。A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质C.解决现实存在问题 D.提高员工工作绩效

选项

答案A

解析

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企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训，而不是为培训而培训。