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财务会计
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以适用。 A.岗位规范
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以适用。 A.岗位规范
Loveyou
2020-05-20
36
问题
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以适用。A.岗位规范B.企业员工手册C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度
选项
答案
C
解析
劳动关系的事实状况非常复杂,劳动关系又是动态多变,劳动法律必须对日益繁纷复杂的劳动关系给予深刻、有效和正确的调整。在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。
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