首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评是绩效管理活动的( )。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A.首要环节 B.关键环节 C.中心环节 D.结束环节
绩效考评是绩效管理活动的( )。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A.首要环节 B.关键环节 C.中心环节 D.结束环节
admin
2020-12-24
26
问题
绩效考评是绩效管理活动的( )。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]
选项
A.首要环节
B.关键环节
C.中心环节
D.结束环节
答案
C
解析
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/arZQKKKQ
相关试题推荐
五班四运转的轮休制循环期为()天。[2010年5月三级真题]A.6B.7C.8D.10
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。[2010年5月三级真题]A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法
()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。[2012年11月三级真题]A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。[2010年5月三级真题]A.补偿式B.多重式淘汰C.结合式D.领导决定式
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
“如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于()。[2013年11月三级真题]A.开放式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.清单式提问
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。[2013年5月三级真题]A.开放式提问B.封闭式提问C.清单式提问D.假设式提问
随机试题
下列关于慢性磷中毒的描述,不正确的是 A.可引起鼻炎、咽炎、支气管炎 B.可
患者,男,20岁,外感风寒,高热,流清涕,无汗,肢体酸痛,舌淡苔白,脉紧。用药方
调解委员会应履行的职责有哪些?
关于政府补助的确认和计量,下列项目中不正确是( )。
中外合作办学存在的种种乱象,原因是多方面的。其一,监管不力。依据《中外合作办学条
根据《社会团体登记管理条例》,下列关于社会团体的说法,错误的是()。
刘某因脑出血行急诊手术,在抢救过程中,执行口头医嘱应
外感病如见舌色绛,多提示
企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出,准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的()。A.2%、14%、1.5%B.1.5%、14
甲公司为增值税一般纳税人,适用增值税税率为17%,期初无留抵增值税税额,适用企业所得税税率为25%。甲公司2017年发生如下经济业务:(1)1月1日,甲公...