首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。A:有利于控制总体的人工成本 B:有利于加强员工的参与性 C:有利于保持较强的灵活性 D:有利于保证计划的客观性 E:有
采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。A:有利于控制总体的人工成本 B:有利于加强员工的参与性 C:有利于保持较强的灵活性 D:有利于保证计划的客观性 E:有
admin
2020-12-24
53
问题
采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。
选项
A:有利于控制总体的人工成本
B:有利于加强员工的参与性
C:有利于保持较强的灵活性
D:有利于保证计划的客观性
E:有利于提高计划的可行性
答案
CDE
解析
从下而上法中的“下”指员工,“上”指各级部门,以至企业整体。通常,从下而上法比较实际、灵活,且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b1ZQKKKQ
相关试题推荐
新星公司是一家小型公司,创业初期,降低成本、提高销售额称为公司的总目标,由于业务繁忙,公司只是沿用创始人王某在创业前就职的公司的一些制度,但是老总王某深知...
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有( )A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有( )A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
内部招募存在明显的不足,主要体现在( )A.容易抑制创新B.筛选难度大、时间长C.增加招募成本D.可能会造成一些矛盾E.影响内部员工的积极性
企业目标管理的特点主要包括( )A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
( )大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
随机试题
根据票据法律制度的规定,下列选项关于票据权利消灭时效的表述中,不正确的是()。
关于先天性支气管囊肿,下列说法不正确的是 A.都发生在肺内 B.可单发或多发
关于药剂中使用辅料的目的,下列叙述不正确的是 A、提高药物的稳定性 B、有
热轧圆盘条、热轧光圆钢筋、热轧带肋钢筋和余热处理钢筋的钢筋原材料进场检验中,钢筋
按交割期限分为()
以下关于行为模仿法的说法错误的是()
从建国后直至1978年,我国城市住房制度的特征可以概括为()。 A.高租金、
一管径d=50mm的水管,在水温t=10°C时,管内要保持层流的最大流速是:(10°C时水的运动黏滞系数)A.0.21m/sB.0.115m/sC.0
提出“白板说”的是()。A.华生B.洛克C.卢梭D.格塞尔
工程验收中政府验收包括()。A.投入使用验收B.单位工程验收C.专项验收D.竣工验收E.阶段验收