首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。A:绩效计划 B:绩效监控 C:绩效考评 D:绩效反馈
整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。A:绩效计划 B:绩效监控 C:绩效考评 D:绩效反馈
admin
2020-12-24
50
问题
整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。
选项
A:绩效计划
B:绩效监控
C:绩效考评
D:绩效反馈
答案
B
解析
绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的,在这一过程中持续、客观、真实地搜集、积累工作绩效信息,对于评估绩效计划的实施情况,客观、公正地评价员工工作,实现绩效管理的三个目的具有重要意义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b7ZQKKKQ
相关试题推荐
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性B.实用性C.科学性D.可行性
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人员近400人。在企业发展壮大过程中,企业重视管理人员的培养,并根据不同的管理人员的特征采取了一系列...
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故,质量检查员疏忽大意,管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门...
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑()。A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明确双方的违约责任D.员工将来的发展方向E.建立相对稳定
实施培训课程的管理,应当包括()。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括()。A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训练E.敏感性训练
敏感性训练法适用于()。A.组织发展训练B.晋升前的人际关系训练C.新进入员的集体组织训练D.外派人员的异国文化训练E.中青年管理人员的人格塑造训练
培训效果评估的内容主要包括()。A.受训者学习的内容B.企业运营成本的变化C.受训者工作的改进程度D.企业经营绩效的改进状况E.受训者工作态度的变化
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A.外部环境的干扰B.不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整C.培训教师的素质与培训内容不符D.
随机试题
下列不是帕金森病典型表现的是 A.在肢体主动运动时震颤加强 B.关节被动运动
高血压∶传染病
报销∶凭据∶发票
根据通货膨胀的原因,通货膨胀可划分为()。
《城市区域环境振动标准》适用于发生的()、冲击振动和()。
患者,女,50岁,已闭经,体态肥胖,近年来,出现不明原因全身无力,易疲劳;查血压120/90mmHg,心肺无异常,饭后尿糖(+),空腹尿糖(一),医生疑其...
既能利水消肿,又能祛风湿、强筋骨的药物是A.蝼蛄B.香加皮C.石韦D.灯心草
总路线是相对于具体路线而言的根本指导路线。中国共产党在新民主主义革命时期的总路线,是在总结新民主主义革命实践经验的基础上制定的,它反映了中国革命的基本规律...
连日来,强麦交易活跃,持仓不断增加,多空双方严重对峙,市场风险骤然加大。期货交易所临时召开紧急会议商讨如何控制风险,期货从业人员韩某是会议成员之一。会议临...
2×17年乙公司自其母公司甲公司处购进M商品200件,购买价格为每件2万元。甲公司M商品每件成本为1.5万元。2×17年乙公司对外销售M商品150件,每件...