整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。A:绩效计划 B:绩效监控 C:绩效考评 D:绩效反馈

admin2020-12-24 66

问题整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。

选项 A:绩效计划
B:绩效监控
C:绩效考评
D:绩效反馈

答案B

解析绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的，在这一过程中持续、客观、真实地搜集、积累工作绩效信息，对于评估绩效计划的实施情况，客观、公正地评价员工工作，实现绩效管理的三个目的具有重要意义。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b7ZQKKKQ

相关试题推荐

（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体
考评方法的（）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性B.实用性C.科学性D.可行性
ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员近400人。在企业发展壮大过程中，企业重视管理人员的培养，并根据不同的管理人员的特征采取了一系列...
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故，质量检查员疏忽大意，管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门...
通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（）。A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明确双方的违约责任D.员工将来的发展方向E.建立相对稳定
实施培训课程的管理，应当包括（）。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（）。A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训练E.敏感性训练
敏感性训练法适用于（）。A.组织发展训练B.晋升前的人际关系训练C.新进入员的集体组织训练D.外派人员的异国文化训练E.中青年管理人员的人格塑造训练
培训效果评估的内容主要包括（）。A.受训者学习的内容B.企业运营成本的变化C.受训者工作的改进程度D.企业经营绩效的改进状况E.受训者工作态度的变化
导致培训内容与计划出现差异的原因在于（）。A.外部环境的干扰B.不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整C.培训教师的素质与培训内容不符D.

随机试题

下列中不属于X线特性的是（） A．穿透作用 B．荧光效应 C．感光效应
正式通报的优点不包括() A．信息不易受到歪曲 B．信息传递准确 C．沟
社区社会工作者孙某对社区里面存在行为偏差的青少年，经常找他们谈话，采用对话式的提
按用途分类，可将劳动定额划分为（）。
资产净利率的计算公式是()。
在提问策略与反馈策略上，专家型教师与新教师存在哪些不同
绒毛膜癌最常见子宫以外的转移部位依次是A.肺、盆腔、脑、肝、阴道B.肝、脑、盆腔、阴道、肺C.肺、阴道、盆腔、肝、脑D.盆腔、肝、肺、阴道、脑E.盆腔、
基于元素所产生的原子蒸汽中待测元素的基态原子对所发射的特征谱线的吸收作用进行定量分析的技术称为A:可见及紫外分光光度法B:原子吸收分光光度法C:荧光分析法
缓凝剂主要用于（）。A.高温季节混凝土B.泵送混凝土C.冬季施工混凝土D.大体积混凝土E.远距离运输的商品混凝土
关于建设工程竣工图的绘制和形成，下列说法中正确的是（　）。A.凡按图竣工没有变动的，由发包人在原施工图上加盖“竣工图”标志B.凡在施工过程中发生设计变更的，一

整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。A:绩效计划 B:绩效监控 C:绩效考评 D:绩效反馈

（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体

考评方法的（）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性B.实用性C.科学性D.可行性

ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员近400人。在企业发展壮大过程中，企业重视管理人员的培养，并根据不同的管理人员的特征采取了一系列...

RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故，质量检查员疏忽大意，管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门...

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（）。A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明确双方的违约责任D.员工将来的发展方向E.建立相对稳定

实施培训课程的管理，应当包括（）。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（）。A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训练E.敏感性训练

敏感性训练法适用于（）。A.组织发展训练B.晋升前的人际关系训练C.新进入员的集体组织训练D.外派人员的异国文化训练E.中青年管理人员的人格塑造训练

培训效果评估的内容主要包括（）。A.受训者学习的内容B.企业运营成本的变化C.受训者工作的改进程度D.企业经营绩效的改进状况E.受训者工作态度的变化

导致培训内容与计划出现差异的原因在于（）。A.外部环境的干扰B.不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整C.培训教师的素质与培训内容不符D.

下列中不属于X线特性的是（） A．穿透作用 B．荧光效应 C．感光效应

正式通报的优点不包括() A．信息不易受到歪曲 B．信息传递准确 C．沟

社区社会工作者孙某对社区里面存在行为偏差的青少年，经常找他们谈话，采用对话式的提

按用途分类，可将劳动定额划分为（）。

资产净利率的计算公式是()。

在提问策略与反馈策略上，专家型教师与新教师存在哪些不同

绒毛膜癌最常见子宫以外的转移部位依次是A.肺、盆腔、脑、肝、阴道B.肝、脑、盆腔、阴道、肺C.肺、阴道、盆腔、肝、脑D.盆腔、肝、肺、阴道、脑E.盆腔、

基于元素所产生的原子蒸汽中待测元素的基态原子对所发射的特征谱线的吸收作用进行定量分析的技术称为A:可见及紫外分光光度法B:原子吸收分光光度法C:荧光分析法

缓凝剂主要用于（）。A.高温季节混凝土B.泵送混凝土C.冬季施工混凝土D.大体积混凝土E.远距离运输的商品混凝土

关于建设工程竣工图的绘制和形成，下列说法中正确的是（ ）。A.凡按图竣工没有变动的，由发包人在原施工图上加盖“竣工图”标志B.凡在施工过程中发生设计变更的，一

关于建设工程竣工图的绘制和形成，下列说法中正确的是（　）。A.凡按图竣工没有变动的，由发包人在原施工图上加盖“竣工图”标志B.凡在施工过程中发生设计变更的，一