《劳动合同法》虽然使用劳务派遣的术语，但是依然依据（）的基本原则对其进行调整和规范。A 、民法通则 B 、契约 C 、宪法 D 、劳动法

admin2020-12-24 54

问题《劳动合同法》虽然使用劳务派遣的术语，但是依然依据（）的基本原则对其进行调整和规范。

选项 A 、民法通则
B 、契约
C 、宪法
D 、劳动法

答案D

解析劳务派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使派遣单位与接受单位建立起民事法律关系。正是通过这种民事法律关系将不完整的形式劳动关系和实际劳动关系合并构成组合劳动关系。正是因为劳务派遣属于组合劳动关系，《劳动合同法》虽然使用劳务派遣的术语，但是依然依据劳动法的基本原则对其进行调整和规范。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b8ZQKKKQ

相关试题推荐

工作分析的目的在于（）A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息
劳动法律渊源包括（）A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约
企业内部劳动规则的基本特点是（）A.雇主意志的体现B.社会性调整C.当事人双方的意志D.国家意志
（）是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重原则C.适合企业特点原则D.保持动态性原则
（）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统—规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（）A.平等保护B.全面
文明礼貌的具体要求是（）A.仪表堂堂B.语言规范C.举止优雅D.待人热情
下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范的是（）A.爱岗敬业B.服务群众C.奉献社会D.艰苦奋斗
工作岗位评价的基本功能包括（）A.明确岗位在企业所处地位B.为实现内部公平提供依据C.量化岗位的综合特征D.为岗位归级列等奠定基础E.在定量分析的基础
企业薪酬管理的基本原则包括（）A.对社会具有贡献性B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对外具有竞争力E.对成本具有控制性

随机试题

不属于免疫学检测法的是()。 A．ELISA B．ELISA-POT C．
6岁男孩。低热、盗汗及干咳2个月入院。体检：T38℃，消瘦，面色苍白，两肺呼吸音
依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，对(
下列挖孔桩施工说法，正确的是（）。
根据公路工程质量事故管理相关规定，对公路水运建设工程质量事故划分为四个等级，以下
患者，女，58岁，患有慢性阻塞性肺疾病10年，3天前受凉后发热，咳嗽、咳痰加重。
下列关于蛲虫病的感染途径，叙述错误的是
下列属于计点抽样检验的是（）。[2007年真题] A.根据外观的瑕疵点数判断
眩晕与中风的鉴别要点是A:神昏与抽搐出现的前后B:发作时有无口吐白沫C:发作时有无四肢厥冷D:发作时有无四肢抽搐E:有无半身不遂及口眼歪斜
测量工程轴线间距时，一般使用钢尺的长度为()。A.2mB.3mC.5mD.20m

《劳动合同法》虽然使用劳务派遣的术语，但是依然依据（）的基本原则对其进行调整和规范。A 、民法通则 B 、契约 C 、宪法 D 、劳动法

工作分析的目的在于（）A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息

劳动法律渊源包括（）A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约

企业内部劳动规则的基本特点是（）A.雇主意志的体现B.社会性调整C.当事人双方的意志D.国家意志

（）是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重原则C.适合企业特点原则D.保持动态性原则

（）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统—规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度

在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（）A.平等保护B.全面

文明礼貌的具体要求是（）A.仪表堂堂B.语言规范C.举止优雅D.待人热情

下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范的是（）A.爱岗敬业B.服务群众C.奉献社会D.艰苦奋斗

工作岗位评价的基本功能包括（）A.明确岗位在企业所处地位B.为实现内部公平提供依据C.量化岗位的综合特征D.为岗位归级列等奠定基础E.在定量分析的基础

企业薪酬管理的基本原则包括（）A.对社会具有贡献性B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对外具有竞争力E.对成本具有控制性

不属于免疫学检测法的是()。 A．ELISA B．ELISA-POT C．

6岁男孩。低热、盗汗及干咳2个月入院。体检：T38℃，消瘦，面色苍白，两肺呼吸音

依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，对(

下列挖孔桩施工说法，正确的是（）。

根据公路工程质量事故管理相关规定，对公路水运建设工程质量事故划分为四个等级，以下

患者，女，58岁，患有慢性阻塞性肺疾病10年，3天前受凉后发热，咳嗽、咳痰加重。

下列关于蛲虫病的感染途径，叙述错误的是

下列属于计点抽样检验的是（）。[2007年真题] A.根据外观的瑕疵点数判断

眩晕与中风的鉴别要点是A:神昏与抽搐出现的前后B:发作时有无口吐白沫C:发作时有无四肢厥冷D:发作时有无四肢抽搐E:有无半身不遂及口眼歪斜

测量工程轴线间距时，一般使用钢尺的长度为()。A.2mB.3mC.5mD.20m