面谈法的优点包括（）。 A．可以获得标准和非标准资料 B．可以获得脑力和体力劳动的资料 C．获得信息可靠性高 D．获得比较客观和正确...

admin2020-12-24 30

问题面谈法的优点包括（）。
A．可以获得标准和非标准资料
B．可以获得脑力和体力劳动的资料
C．获得信息可靠性高
D．获得比较客观和正确的信息
E．获得全面且有深度的信息

选项

答案AB

解析面谈方法的优点是，用这种方法可以获得标准和非标准的资料，也可获得体力和脑力劳动的资料。由于被访者本身也是自己行为的观察者，可以提供常常不易观察到的情况。另外，其缺点是，分析人员对某一工作固有的观念会影响分析结果的正确性。而被访者可能出于自身利益的考虑，采取不合作的态度或有意无意地夸大自己所从事工作的重要性、复杂性，导致工作信息失真。因此，面谈法不能单独作为信息收集的方法，只适合与其他方法一起使用。

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()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法

()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度

企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]A:行为标准B:能力标准C:成效标准D:品质标准

非正式绩效沟通的最大优点在于它的()A:随意性B:及时性C:开放性D:真实性

选择风险型决策的前提包括()。A:有一个明确的决策目标B:存在两个以上可供选择的方案C:可测算出种种自然状态发生的客观概率D:可测算出不同方案在不同自然状

人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制B:人力资源需求预测C:人力资源信息的收集D:人力资源供给预测E:人力资源供需综合平衡

劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则B:劳动关系客观化原则C:劳动关系民主化原则D:物质帮助权原则E:法律支持原则

关于选拔性测评，下列描述错误的是()A:测评指标具有灵活性B:以淘汰较差员工为目的C:.测评标准刚性强D:测评过程强调客观性

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下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离B:理性精神合理化的体现C:适合现代大型企业组织的需要D:规章制度科学明确

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下列贷款审查内容中，属于非财务因素审查的有（）。

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给水供水方式中，当配水管网的压力，在一天之内有定期的高低变化时，可采用直接供水方

两目干涩，视物昏花，甚则夜盲，多因（　　） A.肝气上逆 B.肝火上炎 C

A.心动过缓 B.阵发性心动过速 C.心房颤动 D.房室传导阻滞 E.窦性心动过速脉率＜40次／min提示()

内发论者一般强调人的身心发展的动力主要源于人自身的内在需要。中国古代内发论的代表人物是____。

TN系统配电线路接地故障保护的动作特性应符合下面（）公式的要求?式中Z，——接地故障回路的阻抗，n; I.——保证保护电器在规定的时间内自动切断故障...

第二审人民法院审理民事上诉案件，只可以在本院进行。（）

根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》GB50584-2013，某钢筋混凝土梁长为12000mm。设计保护层厚度为25mm，钢筋为Φ10@300，则该...

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