面谈法的优点包括（）。 A．可以获得标准和非标准资料 B．可以获得脑力和体力劳动的资料 C．获得信息可靠性高 D．获得比较客观和正确...

admin2020-12-24 36

问题面谈法的优点包括（）。
A．可以获得标准和非标准资料
B．可以获得脑力和体力劳动的资料
C．获得信息可靠性高
D．获得比较客观和正确的信息
E．获得全面且有深度的信息

选项

答案AB

解析面谈方法的优点是，用这种方法可以获得标准和非标准的资料，也可获得体力和脑力劳动的资料。由于被访者本身也是自己行为的观察者，可以提供常常不易观察到的情况。另外，其缺点是，分析人员对某一工作固有的观念会影响分析结果的正确性。而被访者可能出于自身利益的考虑，采取不合作的态度或有意无意地夸大自己所从事工作的重要性、复杂性，导致工作信息失真。因此，面谈法不能单独作为信息收集的方法，只适合与其他方法一起使用。

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()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法

()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度

企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]A:行为标准B:能力标准C:成效标准D:品质标准

非正式绩效沟通的最大优点在于它的()A:随意性B:及时性C:开放性D:真实性

选择风险型决策的前提包括()。A:有一个明确的决策目标B:存在两个以上可供选择的方案C:可测算出种种自然状态发生的客观概率D:可测算出不同方案在不同自然状

人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制B:人力资源需求预测C:人力资源信息的收集D:人力资源供给预测E:人力资源供需综合平衡

劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则B:劳动关系客观化原则C:劳动关系民主化原则D:物质帮助权原则E:法律支持原则

关于选拔性测评，下列描述错误的是()A:测评指标具有灵活性B:以淘汰较差员工为目的C:.测评标准刚性强D:测评过程强调客观性

在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是()A:最常用B:最方便C:最可靠D:最便宜

下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离B:理性精神合理化的体现C:适合现代大型企业组织的需要D:规章制度科学明确

患者，女，51岁。颜面下肢浮肿两天，小便量少，心悸，失眠。首选药物是 A．茯苓

以历史期实际经济活动及其预算为基础，结合预算期经济活动及相关影响因素的变动情况，

义齿设计中使用近中支托和应力中断卡环的目的是()

甲公司负责城市市区危改地块A的土地一级开发工作，甲公司委托乙公司承担拆迁业务。土

患者女，50岁。拟行子宫内膜癌根治术。现稍活动即感心慌、气短。既往有27年风湿性

下列不属于货币市场特点的是（）。

在性别角色中，男女都承担的社会角色是()。

下述选项中不属于固有牙槽骨特点的是

某投资组合的平均收益率为14%，收益率标准差为21%，β值为1.15，若无风险利率为6%，则该投资组合的夏普比率为（）。A.0.21B.0.07C.0.1

（二）【背景资料】某施工单位承接了2km的山区二级公路工程项目，其中包含一座长260m的双车道隧道。隧道进口洞顶覆盖层较薄，出口段的路堑地段受落石...

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选择风险型决策的前提包括()。A:有一个明确的决策目标B:存在两个以上可供选择的方案C:可测算出种种自然状态发生的客观概率D:可测算出不同方案在不同自然状

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关于选拔性测评，下列描述错误的是()A:测评指标具有灵活性B:以淘汰较差员工为目的C:.测评标准刚性强D:测评过程强调客观性

在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是()A:最常用B:最方便C:最可靠D:最便宜

下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离B:理性精神合理化的体现C:适合现代大型企业组织的需要D:规章制度科学明确

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