根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（）。A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低 B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争

admin2020-12-24 31

问题根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（）。

选项 A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低
B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高
C.对外部劳动力市场的幵放程度低，内部晋升竞争程度高
D.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低

答案C

解析C。本题考查学院型组织的职业生涯管理特点——对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高。选项A对应的是城堡型的组织，选项B对应的是棒球队型的组织，选项D对应的是俱乐部型的组织。

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在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是()。A.均衡工资率下降，均衡就业量上升B.均衡工资

“保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取()组织的整体人力资源战略。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.

关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是()。A.两者存在反比关系B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次就会增加C.两者都是组织结构的主要特征因素

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配。这一阶段属于()。A.探索期B.建立期C.维持期D.衰退期

关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是()。A.企业的战略规划职能会自行制定战略规划B.单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理

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关于信度和效度的说法，错误的是()。A.信度反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度B.一般情况下，信度系数不低于0．50的

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关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的

患者林某，男，3岁，1周前因急性化脓性扁桃体炎入院治疗，发病后患儿出现高热、烦躁

助理医师张某，中专学历，在取得助理医师资格证并注册后，还需在医疗机构中工作满几年

注册建造师施工管理签章文件代码有统一格式，为两位英文字母，三位阿拉伯数字组成，其

会议记录一般分为()两部分。

在银行的市场营销控制方法中，风险控制是银行最高等级的控制。（）

下列连接方式中，属钢结构常用连接方法的有（　　）。

对凝血酶敏感的因子是

属于促胰岛素分泌剂的是A.阿卡波糖B.二甲双胍C.那格列奈D.艾塞那肽E.吡格列酮

成人伤寒、副伤寒沙门菌感染，应首选（）。A.氟喹诺酮类B.四环素类C.氨基糖苷类D.头孢菌素类E.青霉素类

期货风险具有无限放大的可能性，是因为（）。A.期货交易是以保证金为担保的信用交易B.期货合约标准化，转手方便C.期货合约的规模不受其标的物规模的限制D.

根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低 B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争

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