首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
我国证券交易所的组织形式是()。A.公司制 B.俱乐部制 C.会员制 D.委员会制
我国证券交易所的组织形式是()。A.公司制 B.俱乐部制 C.会员制 D.委员会制
admin
2020-12-24
53
问题
我国证券交易所的组织形式是()。
选项
A.公司制
B.俱乐部制
C.会员制
D.委员会制
答案
C
解析
本题考查我国证券交易所的组成形式。我国证券交易所的组织形式是会员制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bJjKKKKQ
相关试题推荐
在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施包括()。A.聘用已退休人员以及雇用非全日制员工B.采取各种措施降低现有人员的流失率C.将组织中的部分非
人力资源需求小于供给时的组织对策有()。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.临时性解雇或永久性裁员D.增加每位现有员工的工作时间,E.采用
下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是()。A.加强对现有人员的培训开发B.从组织外部招聘高素质的新员工C.永久性裁员D.将原来
人力资源需求大于供给时的组织对策包括()。A.员工加班B.冻结人员雇用C.聘用已退休人员D.外包E.鼓励员工提前退休
()是解决组织所面临的人力资源需求不足及其供给之间的矛盾的最简单直接同时也是见效最快的方法。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短现有员工的工作时间D
企业外部人力资源供给来源包括()。A.各类学校的毕业生B.失业人员C.退役军人D.其他组织中准备离职换工作的人E.企业现有人员的晋升或平调
人力资源需求预测影响因素包括()。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织变革E.供应链
人力资源需求预测的影响因素包括()。A.技术B.产品和服务C.相关政策D.组织战略E.组织变革
组织中各级管理者根据经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法是()。A.主观判断法B.回归分析法C.统计学方法D.时间序列分析法
企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉,对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计,这种人力资源需求预测方法属于()。A.回归
随机试题
乙肝疫苗在正常人群的接种方案是 A.时间为出生第0、1、6个月,接种剂量为10
固相膜通过下列哪种健吸附抗体或抗原 A、氢键 B、离子键 C、共价键
通气障碍的血气变化是
某110kV变电站有110kV、35kV、10kV三个电压等级,设一台三相三卷变
在招标采购工作中,造价工程师在编制招标文件中的责任是()。
光纤通讯为人类提供了难以想象的巨大通信容量和超高速率。被称为“光纤之父”的是()。A.贝尔B.朱棣文C.茨沃里金D.高琨
有关煎药火候叙述正确的是A:先文火后武火B:先武火后文火C:文火慢炖D:武火急煎E:一般药头煎需要30~35分钟
口服降血糖的药物有A.精蛋白锌胰岛素B.格列本脲C.格列齐特D.二甲双胍E.阿卡波糖
根据《建设工程质量管理条例》,责令工程监理单位停止违法行为,并处合同约定的监理酬金1倍以上2倍以下罚款的情形有()。A.超越本单位资质等级承揽工程B.未对
利息作为衡量资金的时间价值的绝对尺度,它指()。A.占用资金所付出的代价B.放弃使用资金所得到的补偿C.考虑通货膨胀所得到的补偿D.资金的一种机会成本